Apple computer marketing jobs

Your work is as meaningful to us as it is to you.

Apple is where you’ll work with others who share your passion. Where business serves expertise. Where a healthy respect for courage and original thinking inspires you to bring your best to what we do together.

How We Work

Apple’s most enduring design may be Apple itself.

Apple is organized by functional specialties rather than business units — rare for a company our size. We’re experts leading experts: hardware experts lead hardware, software experts lead software, and design experts lead design. This differs from most other large companies, where general managers oversee managers. Apple is Apple because those with the most expertise in an area of work have decision rights for that area.

Leaders at Apple combine their expertise with two other important characteristics: immersion in the details and a willingness to collaboratively debate during collective decision-making. For people at every level here, it can be liberating — even exhilarating — to work with experts who offer relevant guidance and mentoring. This approach to leadership is a commitment to collaboration that leads to innovation.

To learn more about how Apple is organized for innovation,
read the Harvard Business Review article.

If you want to really understand how something is made, get into the details, and be super creative, then Apple is the place.

Collaboration

Great ideas rise to the challenge.

To see all the cross-functional work and the relationships we’ve forged come together in one product makes me incredibly proud.

At Apple, collaboration is more than simply working together — it means passionate, collaborative debate. People on retail, hardware, or marketing teams may focus on different issues, but the principles of respectful, honest discussion remain the same: We advocate ideas, contest points of view, and ultimately build on each other’s thinking to come up with the best solution.

Cross-functional collaboration is crucial, because no one team is responsible for a product or a service on its own. Dozens of specialist teams may be needed for even a single key component of a new product. Yet each team works with a shared purpose — create an extraordinary user experience.

Innovation

When experts make the decisions, they decide to innovate.

Innovation is led by those who know their stuff, whether it’s the first job of their life or the latest project in a career decades in the making. At Apple, innovation depends not only on brilliant individuals, but also on a community of specialists, each focused on what we can do instead of what’s been done. We foster this culture by giving experts the room to take bold yet informed risks that lead to breakthroughs.

Everyone here is an innovator, or an innovator-to-be — even in areas customers don’t typically notice: Consider the Siri curators and engineers who help reduce bias with continual updates and respectful neutrality in search responses. Or the teams who designed, produced, and shipped millions of COVID-19 face shields for front-line medical workers. Or the chef in one of our cafés who patented our environmentally friendly pizza box.

We have the resources to go as far as we want with ideas. And no idea is too crazy.

Areas of Work

There’s a place here for every kind of brilliant.

Your specialty or ideal role may exist across many areas at Apple. Explore a few to see which match your interests.

Students

Gain more than experience. Gain an Apple experience.

We’re always looking for new thinking, whether you’re still in school or you’re ready to start a career. Apple has hands-on opportunities for interns as well as full-time and part-time roles for undergrads and grad students.

Locations

A local presence.
A world of possibilities.

You’ll find smart, passionate people working in cities all over the world — at Apple offices, technical centers, and the Apple Store. Machine learning researchers in Seattle who collaborate with their counterparts in Beijing. Silicon designers in Bangalore who collaborate with their counterparts in San Diego. Apple Store leaders in Tokyo sharing ideas with their counterparts in Rome. Join us where you are. Or where you want to be.

Featured Corporate Offices

Our most advanced technologies are developed in Apple offices across the globe.

Corporate Locations

Europe

North America

South Pacific

The Apple Store

Be part of the continuous reimagining of the Apple Store experience, in over 500 locations around the world.

Join our community
and help define it.

Explore a collaborative culture of inclusion, growth, and originality, supported by resources that make a difference in your life.

Our values are part of everything built here — including careers.

Accessibility

Technology is most powerful when everyone can make their mark.

Education

Education is the great equalizer and a powerful source of opportunity for all.

Environment

Our goal is to leave the planet better than we found it.

Inclusion and Diversity

We’re committed to making Apple more inclusive and the world more just.

Privacy

We design Apple products to protect your privacy and give you control over your information.

Racial Equity and Justice Initiative

This is a long-term effort to help ensure more positive outcomes for communities of color.

Supplier Responsibility

We believe in a safe, respectful, and supportive workplace for everyone.

Apple Footer

Apple is an equal opportunity employer that is committed to inclusion and diversity. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, Veteran status, or other legally protected characteristics. Learn more about your EEO rights as an applicant (Opens in a new window) .

Apple will not discriminate or retaliate against applicants who inquire about, disclose, or discuss their compensation or that of other applicants. United States Department of Labor. Learn more (Opens in a new window) .

Apple will consider for employment all qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law. If you’re applying for a position in San Francisco, review the San Francisco Fair Chance Ordinance guidelines (opens in a new window) applicable in your area.

Apple participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program (Opens in a new window) .

Apple is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Apple is a drug-free workplace. Reasonable Accommodation and Drug Free Workplace policy Learn more (Opens in a new window) .

Источник

23 самые высокооплачиваемые должности в Apple

Перевод статьи Прачи Бхардвай “These are the 23 highest-paying jobs at Apple”.

Ken Ishii/Getty Images

Работа в Apple известна своей сложностью и требовательностью, но это вознаграждается.

С помощью данных Glassdoor мы составили список самых высокооплачиваемых должностей в Apple (бонусы в расчет не брались). Для большей точности мы включали только те позиции, по которым было пять и больше отзывов работников. Поэтому сотрудники высшего эшелона, такие как генеральный директор Тим Кук и его команда, в список не попали.

И просто для сведения: в Apple, как и во многих других технологических компаниях, большинство названий должностей имеют номер, означающий уровень (в нашей статье он обозначен римской цифрой). То есть, инженер программного обеспечения V уровня в Apple будет зарабатывать больше и иметь больше ответственности, чем инженер программного обеспечения I уровня.

23. Инженер по дизайну оборудования — микрочипов ASIC

Инженер по дизайну оборудования это специалист, который рисует дизайн новых устройств и делает их прототипы. В Apple инженеры по дизайну ASIC это команда, отвечающая за проектирование специализированных интегральных схем (ASIC) или микросхем Apple для конкретных устройств.

22. Главный инженер по физическому дизайну

Инженеры по физическому дизайну выходят на сцену после разработки дизайна. Главный инженер по физическому дизайну в Apple возглавляет команду, которая должна «прототипировать, строить, модифицировать и оценивать» физические макеты новых устройств, чтобы сделанное соответствовало спецификациям проекта. (Источник — описание работы, найденное в PayScale).

21. Software Engineering менеджер

Software Engineering м енеджеры контролируют и направляют команды, ответственные за построение обновлений iOS и MacOS и создание приложений. Согласно Salary.com, эта позиция требует степени бакалавра.

20. Менеджер по закупкам

Менеджер по закупкам работает в отделе финансов и логистики. Он занимается запросами от от поставщиков и созданием стратегий закупок для того, чтобы команда не выходила из бюджета.

19. Главный менеджер по маркетингу продуктов

Часть успеха Apple заключается в ее продуманных и инновационных маркетинговых компаниях. Естественно, что компания готова щедро оплачивать работу отличного менеджера по маркетингу, понимающего продукты Apple.

18. Менеджер по разработке программного обеспечения

Apple нанимает тысячи разработчиков для работы над своими разнообразными продуктами, поэтому важно нанимать талантливых лидеров, которые могли бы ими руководить. Сеньорские позиции в отделениях по разработке программ в Apple обычно требуют 10 и более лет опыта работы.

17. Главный финансовый менеджер

Главный финансовый менеджер ответственен за принятие решений, имеющих отношение к капиталу, и сбор информации об активах и продажах для высшего руководства компании. На самом базовом уровне главный финансовый менеджер решает, как будут тратиться деньги, а в такой крупной компании, как Apple, — как будет тратиться часть денег, выделенная его подразделению.

16. Главный менеджер продукта

Организационная эффективность и конфиденциальность важны для Apple, поэтому ей нужны менеджеры продуктов, которые уважают эти идеалы. В качестве менеджера продуктов вам нужно будет создавать дорожные карты продуктов и управлять ими, устанавливать контрольные точки для своей команды и сообщать о своих инициативах по продуктам другим подразделениям Apple, а также собственникам компании.

15. Инженер по разработке приложений V уровня

От кандидатов на должности инженеров ПО Apple требует хорошие навыки проектирования и программирования. Римская цифра «V» показывает, что это должность высшего уровня, которую занимает более опытный инженер.

14. Главный менеджер по операциям

Главный менеджер по операциям должен обеспечивать работу компании как единого целого. Он создает процессы и процедуры для обеспечения наибольшей продуктивности компании (например, процедура приема новых людей в компанию, руководства с лучшими практиками, мониторинг бюджета). Это помогает в достижении целей эффективности.

13. Технический менеджер

Описание этой должности варьируется в зависимости от подразделения. Но в целом от технических менеджеров в Apple ожидается, что они будут эффективно руководить командами, разрабатывать пользовательские интерфейсы и поставлять код фронтенда приложений с использованием JS и CSS. Так говорится в одном из описаний работы в Apple.

12. Инженер программного обеспечения V уровня

Человек, занимающий эту позицию, об ы чно пишет, проектирует, разрабатывает и модифицирует программы, приложения и операционные системы. Согласно примерному описанию работы на сайте Monster, чтобы занять такую должность, обычно требуется от 8 до 10 лет опыта.

11. Промышленный дизайнер

Промышленные дизайнеры в Apple призваны следить за тем, чтобы продукты Apple выглядели и ощущались должным образом. Джони Ив руководил промышленным дизайном в компании до того, как был повышен до главного конструктора.

10. Главный Software Engineering менеджер

Бизнес-модель Apple во многом зависит от дизайна и разработки программного обеспечения компании. Кроме Software Engineering менеджеров в Apple есть главные software engineering менеджеры, следящие за логистикой.

9. Технический менеджер II уровня

Чтобы быть техническим менеджером в Apple, “Вы должны быть в высшей степени самомотивированным человеком, который создает динамическую и креативную среду в команде, где проблемы решаются новыми и инновационными способами”, — указано в описании работы на LinkedIn. У кандидатов должна быть степень бакалавра или магистра по информатике и понимание однокристальной системы микросхемы (SoC).

8. Менеджер III уровня

Менеджер — довольно общий термин, но менеджер третьего уровня (III) в Apple, вероятно, несет большую ответственность за то, чтобы команды не сбивались с пути, как это случается и в более крупных организациях.

7. Software Engineering менеджер II уровня

Инженеры ПО это жизненные соки любой технической компании, поэтому не удивительно, что опытные технические менеджеры занимают первые места в плане компенсаций.

6. Главный технический менеджер

Для подобной работы, как правило, требуется около 10 лет опыта.

5. Креативный директор

В такой компании как Apple, где дизайн и его воплощение это главное, креативный директор играет огромную роль в том, чтобы продукты компании были вне конкуренции. Креативный директор в Apple руководит командой по коммуникации во всем, что касается рекламы, маркетинга и продвижения.

4. Старший юрисконсульт

Должность такого рода требует от кандидата от 8 до 10 лет опыта. В крупной технической компании, такой как Apple, юрист на этой должности может столкнуться с чем угодно, от сделок с недвижимостью до этических нарушений и трудовых споров.

3. Директор по разработке ПО

На высших уровнях технического руководства зарплата растет соответственно должности.

2. Директор

В Apple “директор” это менеджер высшего звена в любой из разнообразных ролей в компании.

1. Главный директор

Главный директор это высшая руководящая должность. Человек, который ее занимает, должен иметь большой опыт для осуществления процесса управления.

Источник