Apple как работают сотрудники

У нас целостный подход к личности.

Вам есть что рассказать.
Поделитесь с Apple своим опытом и посмотрите, как много всего вы можете сделать, поддержать или узнать. Потому что здесь мы принимаем вас такими, какие вы есть и какими хотите стать.

Инклюзивность

Возможности для всех.

Многообразие объединяет. Инклюзивность придаёт уверенности в своих силах. И когда мы обеспечиваем равные возможности для всех, мы можем достичь наивысшего успеха — все вместе. Вот почему мы продолжаем усиливать нашу давнюю приверженность таким мерам, как инклюзивный подход к приёму на работу, развитие и справедливая оплата труда для всех.

Разные люди с различным опытом, возможно, лучше всех могут связать всё воедино.

Общие ценности

Компания, в которой вы работаете, должна соответствовать вашим ценностям.

Когда мы что‑то создаём, мы просчитываем воздействие этого на наших пользователей, коллег и на планету. Те же инновации, которые мы внедряем для производства наших продуктов, используются и для решения таких важных проблем, как универсальный доступ, равенство, конфиденциальность и охрана окружающей среды.

Все приходят в Apple по какой‑то причине. Зачастую, потому что находят компанию, которая разделяет их ценности. Прочитайте истории людей, которые работают в Apple

Профессиональный и личный рост

Карьера в нашей компании —
это только начало.

В центре внимания Apple — люди, и мы хотим, чтобы вы процветали. С первого дня у вас появляется возможность конструктивного участия в создании чего‑то важного. Вы можете добиться успеха с помощью нашей программы карьерного роста, а также использовать методическую помощь и ресурсы, включающие предложения Apple University.

Вы будете наблюдать изменения на протяжении всей своей карьеры в Apple и сможете выбрать различные направления профессионального роста. Здесь вы глубже изучите свой опыт, сможете изменить сферу деятельности в своей текущей должности или даже открыть новые возможности. Какое бы решение вы ни выбрали, вы будете играть ведущую роль в собственном профессиональном росте, а мы будем всемерно поддерживать вас в этом.

Компания Apple восприняла меня как личность,
увидела, что я могу сделать для других людей.

Преимущества Apple

Ресурсы, которые имеют значение. Потому что вы имеете значение.

Мне кажется, что мы не просто коллеги. Мы здесь как члены семьи Apple.

Присоединяйтесь к команде и придайте вдохновения работе.

Узнайте о направлениях работы, расположении офисов по всему миру и возможностях для студентов.

Источник

Полагаемся на вас.
Думаем, это взаимно.

Специалисты со всего мира, увлечённые своим делом, меняют жизнь покупателей к лучшему. Это и есть подход Apple. Их пример вдохновляет нас на то, чтобы изменить к лучшему и жизнь наших сотрудников.

Открытие магазина
Apple Orchard Road

Мы придерживаемся целостного подхода к личности. Подход Apple — забота в каждом нашем действии о каждом нашем пользователе и сотруднике с учётом его личных нужд. Эта забота видна во всём: наших продуктах, магазинах и инвестициях в наших сотрудников.

Залог успешной работы каждого — наличие необходимых ресурсов. И эти ресурсы индивидуальны для каждого. Поэтому Apple предлагает самые различные варианты для улучшения самочувствия, уровня самооценки и удовлетворённости. Когда вы хорошо себя чувствуете, любая работа вам по плечу, а жизнь играет яркими красками.

Хорошее самочувствие:

Хорошее самочувствие: тело и дух.

У всех нас различные нужды и распорядок дня. Поэтому мы предлагаем медицинские страховки с максимально широким покрытием — для вопросов как физического, так и психического здоровья. Кроме того, сотрудники могут обратиться к врачу практически где угодно и получить бесплатную конфиденциальную консультацию — виртуальную или при личном визите. Кроме того, некоторым сотрудникам предлагается возмещение расходов на фитнес.

Кейти, отдел развития розничных рынков

Хорошее самочувствие: вся ваша семья.

В наши программы медицинского страхования входит возможность оформления страховки для всех членов семьи. А поскольку мы знаем, что появление в семье ребёнка бывает сопряжено с самыми разными сложностями, мы поддерживаем всех молодых родителей, предлагая оплачиваемый отпуск и программы постепенного возвращения к работе. Также мы оплачиваем дни, в которые вам необходимо позаботиться о больном члене семьи, и обеспечиваем бесплатную помощь в поиске специалистов по уходу за детьми и пожилыми людьми, финансовые и юридические консультации и многое другое.

Крис, Apple Store

Хорошее самочувствие: финансы.

Apple неукоснительно следит за тем, чтобы одна и та же работа оплачивалась одинаково вне зависимости от пола сотрудника. Из этих же соображений нас не интересует ваша заработная плата на предыдущем месте. У всех сотрудников есть возможность стать акционером Apple, поскольку каждый имеет право на получение акций компании. Пенсионные выплаты для наших сотрудников позволяют обеспечить достойную жизнь после окончания трудовой деятельности. А с различными программами защиты дохода непредвиденные обстоятельства не застанут вас врасплох.

Роджер, Apple Store

Хорошее самочувствие: личностный и карьерный рост.

План профессионального и личностного развития. В Apple University есть уроки, семинары и инструменты для внеклассной работы, помогающие сотрудникам понимать культуру, ценности и структуру Apple, а также роль компании на мировой арене. На онлайн-занятиях вы можете улучшить свои деловые способности и навыки программирования. А если вы хотите получить более академическое образование для карьерного роста в Apple, компания возместит вам эти расходы, в том числе стоимость обучения.

Зои, служба поддержки Apple

Хорошее самочувствие: восстановление.

Мы очень любим нашу работу, но считаем, что у каждого должно быть время на отдых и общение. Личные достижения, появление в семье ребёнка или уход за кем‑то из членов семьи — не сомневайтесь, в нужные моменты у вас будет оплачиваемый отпуск.

Хатиджа, Apple Store

Хорошее самочувствие: благотворительность.

При совершении пожертвований в определённые организации мы также переводим в них аналогичную сумму, поэтому сумма вашего пожертвования удваивается. А если вы предпочитаете помогать волонтёрской деятельностью, за каждый час вашей работы мы выплачиваем 25 долларов США. Что бы вы ни тратили на благотворительные нужды — время или деньги — Apple выплачивает аналогичный взнос, до 10 000 долларов США в год.

Лавина, отдел обработки данных медиапродуктов Apple

Хорошее самочувствие: выгодные предложения.

Лучшие цены на лучшие продукты — на продукцию Apple. А также отличные скидки на аксессуары сторонних производителей и тысячи других продуктов и услуг.

Эд, отдел кадров

Множество способов почувствовать себя на своём месте.

Мы создаём ресурсы для сотрудников Apple, которыми они могут пользоваться в наших магазинах, офисах и других учреждениях по всему миру. Узнайте, какие из них доступны в вашем регионе.*

Пусть о вас узнают.
Расскажите о себе, и специалист Apple по подбору персонала свяжется с вами, если есть подходящая вакансия. С чего начать

*Программы Apple по социальному обеспечению различаются в зависимости от страны. Для участия требуется соответствие условиям.

Apple Footer

Все сотрудники Apple уникальны и не похожи друг на друга. И это — наша самая сильная сторона. Мы обращаем себе на пользу то, что мы разные, имеем разный опыт и по‑разному думаем. Мы верим, что создать продукты, которые будут полезны всем, можно только если привлечь, выслушать и задействовать каждого. Поэтому мы стремимся относиться ко всем кандидатам одинаково честно и постараемся обеспечить для всех кандидатов одинаково комфортные условия.

Источник

Из первых уст: каково работать в Apple

Корпорация Apple давно приобрела мировую известность. Мы многое знаем о ее продуктах, о бизнес-перипетиях, с ней связанных. Но мы практически ничего не знаем о том, что происходит внутри корпорации. Каково это – работать в Apple?

Business Insider собрал высказывания бывших и ныне работающих сотрудников компании.

Apple знает, о чем вы говорите с супругой

Экс-дизайнер интерфейсов Джастин Максвелл рассказал, что политика безопасности Apple очень строга. В попытке надежно защитить свою интеллектуальную собственность компания контролирует блоги, переписки сотрудников и даже разговоры с близкими. Более того, специалисты Apple специально меняют грамматику и пунктуацию во внутренних документах компании, чтобы отслеживать «утечки» информации.

Джастин признает: если бы он до сих пор работал в Apple, то не смог бы обсуждать эту тему, но и не переживал бы из-за того, что такой возможности нет. Джастину нравится атмосфера секретности, когда каждому сотруднику сообщается минимально необходимая информация. Поэтому ему до последнего неизвестно, над чем именно он работает.

«С моей точки зрения тяжело работать при таком уровне секретности. Я даже не могу себе позволить пошутить с коллегами – боюсь проговориться», сетует Симон Вудсайд, руководитель разработки Core OS. Мне приходится запугивать инженеров, постоянно предупреждать о том, что случится непоправимое, если кто-то узнает, какое задание я им даю, рассказывает он.

«Говорят, что в Intel полно параноиков, но в Apple они находятся в радиусе вытянутой руки», говорит бывший гендиректор купленной Apple компании Anobit Ариэль Мейслос.

Apple обеспечивает качественную обратную связь от руководства

Каждую неделю топ-менеджеры обсуждают все направления бизнеса и работу сотрудников компании. Бывший дизайнер Apple Эндрю Боровски сказал об этом так: «Регулярно тебе дают либо положительный фидбэк, либо просят прекратить творить всякую чушь».

В Apple не тратят время на «тугодумов»

UX-дизайнер Луис Абреу пытался устроиться в корпорацию на работу. Он прошел 3 аудио собеседования, 5 видео-интервью, съездил в Купертино на 5 собеседований и ланч, которые заняли весь день. И после всего этого Луис получил равнодушное «нет».

Причем на одном из интервью ему сказали: «Мы не тратим время на тугодумов».

Apple достанет тебя даже в больнице

Бывший сотрудник компании Бэн Фаррэл попал в больницу после укуса москита. Вместо предложения о помощи и слов поддержки ему прислали по почте недоделанную презентацию с пометкой о том, что она срочно должна быть готова. Даже в день собственной свадьбы Бэн вынужден был высылать отчет по работе.

Бывший директор по интернет-технологиям Дон Мелтон также сетует на то, что сотрудников заставляют обсуждать рабочие вопросы в воскресенье вечером.

Apple бывает разной

Мнение еще одного бывшего сотрудника Apple, пожелавшего остаться неизвестным, выражается в короткой фразе: «Все ужасно, но кормят вкусно».

Совсем другую картину рисует Андрю Гуань из Apple China: «Не знаю, какова корпоративная культура в США, но в Китае все выглядит немного по-дурацки: менеджер стоит на столе и кричит: «Кто вы?!». А все сотрудники поднимают руки и кричат в ответ: «Мы – Apple!»».

Apple без Стива Джобса

«Если у тебя был проект, в котором Стив не был заинтересован, его продвижение могло занять месяцы. Но если Стив хотел, чтобы проект был реализован, первые результаты по нему могли появиться в тот же день», рассказывает Чэд Литтл, экс-дизайнер компании.

А теперь, по мнению неизвестного экс-сотрудника, стратегию развития Apple и ключевые решения принимает отдел маркетинга.

Источник

Ваша работа так же важна для нас, как и для вас.

Apple — это компания, где вы будете работать с другими людьми, разделяющими вашу страсть. Где бизнес служит знаниям. Где уважение к смелым переменам и оригинальному мышлению вдохновляет вас делать всё возможное для достижения нашей общей цели.

Как мы работаем

Самый долговечный проект Apple, возможно, это сама компания Apple.

Компания Apple организована по функциональным подразделениям, а не по структурным бизнес‑единицам — такое не часто можно увидеть в компании подобного масштаба. Здесь эксперты руководят экспертами: специалисты по оборудованию возглавляют оборудование, специалисты по программному обеспечению — ПО, а эксперты по дизайну — дизайн. В этом наше отличие от других больших компаний, где генеральные менеджеры руководят менеджерами. Apple остаётся Apple потому что те, кто обладает лучшими знаниями в своей специализации, имеют право на принятие решений в этой области.

Руководители в Apple наряду с профессиональными знаниями имеют ещё две важные характеристики: погружение во все детали и готовность к совместному обсуждению при коллективном принятии решений. Сотрудникам любого уровня это даёт особое чувство свободы и даже воодушевление — возможность работать с экспертами, которые делятся своими рекомендациями и предлагают наставничество. Подобный подход к руководству — это приверженность сотрудничеству, которое ведёт к инновациям.

Узнайте из статьи в Harvard Business Review о том,
как компания Apple создаёт инновации.

Источник