Как искать android разработчиков
Здравствуйте. Ищу начинающего (и не очень) Android разработчика, умеющего работать с VK SDK. Есть идея, нужен кодер. Всю организацию беру на себя, с вас только код.
Скажу сразу, что я не представитель какой-либо фирмы и т.д. Поэтому ничего гарантировать сразу не могу, все зависит от реализации идеи.
Если заинтересовал, или есть вопросы, то прошу в личку.
Очень нужен сильный Android девелопер, который плавно вольется в команду для активной разработки нового приложения на современных фреймворках.
О проекте:
Мы поддерживаем устройства с 2.2;
Стараемся следовать гайдлайнам платформы;
Используем широкий круг функционала Android SDK;
Используем фреймворки Acra, Bolts, EventBus, GreenDao, logBack, Protobuf, Robotium, Spoon и др;
Сontinuous Integration на TeamCity и Hockey;
Автоматизированное тестирование.
Требования:
Опыт коммерческой разработки под Android (наличие завершенных проектов, которые можно потрогать);
Суммарный опыт программирования от 3-х лет;
Уверенное владение Java;
Уверенное владение и понимание тонкостей Android SDK (взаимодействие между активностями,
Работа с сервисами, интеграция со встроенными приложениями);
Понимание тонкостей платформы и различных ее версий в частности.
Существенный плюс:
Опыт работы с сетью и сетевыми протоколами, библиотеками;
Опыт разработки сложных GUI под Android SDK;
Опыт интеграции внешних API (facebook, vkontakte, google, twitter и т. п.);
Опыт разработки мессенджеров, чатов, приложений social networking.
Разрабатывать классные Андроид приложения;
Расти над собой и стремиться сегодня сделать еще лучше, чем вчера;
Заботиться о конечном пользователе.
Условия:
Компания — ведущий разработчик игр
Работа над интересным проектом;
Уютный офис в центре Москвы;
Высокая зарплату по результатам собеседования; в вилке 100000-170000
Дружный и высококвалифицированный коллектив;
Перспективы карьерного роста и профессионального развития в молодой компании;
50% скидка на корпоративный абонемент в фитнес-клуб рядом с офисом.
Москва, офис.
Нужена звезда android разработки для игр.
Пишите в личку.
Источник
Как искать android разработчиков
Для рекрутеров работа с Google Поиском не ограничивается обычными поисковыми запросами. Если в компанию нужен кандидат с чётким набором знаний и умений, найти его поможет грамотно составленный boolean запрос. Мы предлагаем несколько готовых шаблонов таких запросов, а также рассказываем, как их составлять самостоятельно.
Для более точного поиска по заданным параметрам в Google есть специальные операторы:
Исходная строка для поиска мобильных разработчиков
Это стандартный пример строки для поиска резюме, который вы дальше можете модифицировать:
(intitle:резюме OR inurl:resume) (» mobile developer» OR «мобильный разработчик») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Операторы intitle: и inurl: дают только те результаты, где слово «резюме» есть в адресе или в заголовке страницы. Оператор NOT (-) исключает нерелевантные результаты, например, вакансии и примеры резюме.
Поиск со словом «мобильный разработчик» может исключить результаты тех кандидатов, которые назвали свое резюме исходя из платформы, для которой они пишут код (например, «Android developer» или «IOS developer»). Поэтому стоит отдельно попробовать подобные запросы:
(intitle:резюме OR inurl:resume) «IOS developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
(intitle:резюме OR inurl:resume) «Android developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Как найти профили мобильных разработчиков
Почти все разработчики имеют профили на GitHub и Stack Overflow. С помощью boolean запросов в гугле можно поискать профили внутри этих сайтов. Для этого можно использовать оператор «site:» и определенные термины, которые используются в личных профилях на этих сайтах. Например:
- site:github.com («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «joined on»
- site:meetup.com («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «member since»
- site:stackoverflow.com/users/ «badges» («mobile developer» OR «мобильный разработчик»)
- site:behance.net («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «project views»
Добавляйте к запросам свои критерии, которые помогут найти наиболее подходящих кандидатов.
Примеры Boolean запросов для поиска мобильных разработчиков с определенными навыками и опытом
Пишет код под конкретные платформы
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» android -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
или
(intitle:резюме OR inurl:resume) «android developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Знает PHP
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» PHP -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Знает Swift или Objective-C
(intitle:resume OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (Swift OR Objective-C) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Знает HTML и CSS
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» (HTML5 OR CSS3) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Знает принципы UI/UX
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (UI OR UX OR «user interface») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Если нужен разработчик уровня senior
(intitle:резюме OR inurl:resume) («senior mobile developer» OR «lead mobile developer») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Знаком с платформой Appcelerator Titanium
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» titanium -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Работал по методологии Scrum
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» Scrum -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Примеры Boolean запросов для поиска определенного формата резюме или уточнения локации мобильных разработчиков
Определенный город или страна:
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (Москва OR Россия) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Конкретный формат резюме:
(intitle:резюме OR inurl:cv) (filetype:pdf OR filetype:doc OR filetype:txt) «mobile developer» -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Источник
Как найти Android разработчика
Если у вас IT-компания, то вам знакома головная боль поиска профессионалов для создания мобильных приложений. Звезды ios и Android-разработки с неба не падают. И когда нужно найти сильного разработчика, привычные сорсинг-ресурсы не помогут.
Рынок все еще на стороне кандидатов: ведущие разработчики не ищут работу на джоб бордах или Linkedin. И рекрутеру необходимо использовать весь арсенал инструментов, чтобы найти ведущих технических специалистов.
Как говорится, места надо знать. Если вам требуется Android разработчик, и вы уже перепробовали все очевидные варианты, то эта статья для вас. Итак, поехали!
Нужен андроид разработчик? Используй Boolean
Соцсети, да и весь интернет уже давно перестал быть просто площадкой для фана и обмена мемами. Появляется все больше качественных профессиональных ресурсов и сообществ для обмена опытом среди специалистов.
Например, в мире Android-разработки GitHub и Bitbucket — места для хранения кода, вопросы задают на Stackoverflow, а общаются и хвастаются проектами на Хабре и Brainstorage.
Но само по себе знание этих ресурсов мало поможет, если рекрутер не умеет правильно искать. Поэтому мы сделали для вас краткий специализированный экскурс, как использовать boolean search для поиска Android-разработчика.
Надеемся, что идея работы с операторами вам уже знакома, но на всякий случай:
- AND — находит страницы, на которых есть все указанные ключевые слова
- OR — ищет категории одинаковые по смыслу, но разные по написанию
- NOT или «-» — исключает ненужные слова или фразы из поиска
- intitle: — ищет только по заголовкам
- выделение кавычками «…» — помогает искать точную фразу
- выделение скобками (…) — расставляет приоритеты и группирует части запроса
- site: — ищет на указанном вами сайте
- filetype: — ведет поиск по файлам конкретного формата
Поиск внутри сайта
Большинство разработчиков имеют профили на GitHub и Stack Overflow. С помощью boolean запросов в гугле вы найдете нужные профили внутри этих сайтов. В этом помогает оператор «site:» и вписанные вами термины, которые встречаются в профилях:
- site:github.com («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «joined on»
- site:stackoverflow.com/users/ «badges» («mobile developer» OR «мобильный разработчик»)
- site:behance.net («mobile developer» OR «мобильный разработчик») «project views».
Сужаем выборку по навыкам
- Знает PHP
(intitle:резюме OR inurl:resume) «mobile developer» PHP -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример - Знает Swift или Objective-C
(intitle:resume OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (Swift OR Objective-C) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример - Знает принципы UI/UX
(intitle:резюме OR inurl:resume) «мобильный разработчик» (UI OR UX OR «user interface») -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Добавляем локацию
Если вам нужен Android-разработчик в определенном городе или стране, то запрос будет выглядеть так:
(intitle:резюме OR inurl:resume) «Android developer» (Москва OR Россия) -job -jobs -вакансия -вакансии -sample -examples -пример
Если вы поставили много фильтров и по вашему запросу совсем мало результатов, то уберите часть критериев, начиная с наименее важных для вас.
Что еще попробовать, если нужен Android-разработчик?
Нормальные герои всегда идут в обход — так и рекрутер вынужден проявлять весь свой креатив и придумывать новые способы поиска талантов.
Порыться в Google Play
Если рекрутеру требуется android-разработчик, можно попытать счастье на Google Play. Например, нужен разработчик из конкретного города или из определенной сферы. Тогда можно задать запрос в поисковой строке и найти автора подходящего приложения. А дальше все в руках рекрутера и его коммуникационных скиллов.
Telegram в помощь
Чатики и каналы, стикеры и мемы…telegram многим заменяет и ленту новостей, и другие мессенджеры, и даже джоб-борды. А для рекрутеров это уже испытанный способ неформального контакта с кандидатом и возможность поиска внутри профильных it-чатиков.
Но вручную искать — дело муторное, да и зачем, когда есть боты-помощники. Например, @list_member_bot парсит участников чата. Он соберет данные в таблицу, а дальше с помощью автоматизации в Excel можно найти человека по социальным сетям. Вот такое волшебство!
Заходим на Хабр
Хабрахабр — популярная площадка для общения с IT-аудиторией. Но это не значит, что там можно запросто пригласить на собеседование Android-разработчика. Они устают от рекламы и предложений «в лоб», поэтому действовать надо продуманно и аккуратно, чтобы стать в этих «уютных» сообществах своим.
Как искать на Хабре?
- Изучить рейтинги «Хабрахабра». Жаль, что из всей аудитории в этом списке появляется только первая сотня.
- Найти авторов хабов: придется прочесать множество профилей, т.к. поиск идет только по одному хабу (например, нельзя одновременно набрать Android + «Мобильная разработка»)
- Просмотреть подписчиков компаний: начать стоит с ваших прямых конкурентов. Изучите блоги компаний со схожими технологиями или продуктом и зайдите в список подписчиков. Если разработчик интересуется этим проектом, то вполне возможно, что и ваше предложение попадет в цель.
Хороший задел на будущее и способ укрепления hr-бренда — выкладывать статьи на корпоративной странице компании. Для «Хабра» хорошо заходит обзор методологий разработки, поэтому можно привлечь текущих специалистов и совместно подготовить статью. Публикация стоит временных и финансовых затрат, но, возможно, именно этот путь приведет к вам будущих кандидатов.
Открывайте соцсети
Здесь работает поиск по хештегам и отметкам мероприятий. Например, в Facebook можно посмотреть участников прошедшей или будущей профильной конференции.
Также вариант — отследить, кто выкладывает фотографии с хакатонов в Instagram или что-то пишут о мероприятии в Twitter.
Можно, конечно, искать и по ключевым словам, использовать булевой поиск. Но не стоит ограничиваться только этими приемами — современному it-рекрутеру приходится мыслить шире, чтобы охота за талантами увенчалась успехом.
Мы рассмотрели несколько вариантов поиска Android-разработчиков. Основной посыл: подходите к поиску осознанно, составьте стратегию, используйте аналитику и выбирайте работающие именно для вашей компании инструменты.
Если у вас возникли сложности с подбором команды, обращайтесь к нам.
Оставляйте заявку на нашем сайте — мы поможем найти классного специалиста.
Источник
