Как найти работу android разработчик

Android-разработчик: почему все ринулись изучать мобильную разработку и что на самом деле ждет новобранца

Количество мобильных устройств растет, люди все больше проводят времени с гаджетами. На данный момент у 66% населения планеты есть телефон, 89% из них — смартфоны.

Такое положение вызвало серьезный спрос на специалистов в сфере мобильной разработки. К тому же на фоне пандемий, актуальность еще больше увеличилась, ровно как и уровень ЗП таких специалистов.

Статистика пользования мобильными телефонами, соцсетями и интернетом в мире, Digital 2020

Многие украинцы также подумывают сменить свою профессию на Android- или iOS-разработчика, так как иностранные заказчики охотнее отдадут заказ нам, чем специалисту из Европы и США.

Всему причина — ценник за работы. В Украине он сравнительно ниже, а качество практически не уступает. И все бы ничего: и зарплата высокая, и стабильность, НО с чем на самом деле сталкивается новичок осваивая желанную профессию?

Владимир Анисимов — Mobile App Developer, Android-разработчик

Об этом честно согласился рассказать Владимир Анисимов — Mobile App Developer, практикующий Android-разработчик с более чем 4-летним опытом в кроссплатформенной разработке: Android, iOS, Web, Flutter. Владимир дал интервью и ответил на самые волнующие вопросы.

Стоит ли идти в мобильную разработку

Владимир, скажите: Почему все пошли в мобильную разработку?

Как и любая технология, мобильная разработка сначала не была массовой, но сейчас смартфоны становятся дешевле, и их количество растет.

Если сравнить стоимость мобильного телефона 7 лет назад и сегодня, то сегодня он стоит… скажем, как 15–20 кг мяса. Это не такие большие деньги — отсюда массовость.

Больше мобильных устройств — нужны приложения, отсюда спрос.

Действительно ли спрос такой большой или нас в этом пытаются убедить создатели курсов?

Спрос на мобильную разработку не раздутый, наоборот — неудовлетворенный.

Люди все больше пользуются мобильными телефонами, планшетами, умными часами, играют в игры, сидят в соцсетях. Кому-то все эти программы нужно писать. Поэтому спрос тут — реальный.

Почему выбирают именно мобильную разработку, в чем ее преимущество перед другими IT-специальностями?

Главное преимущество мобильной разработки — она находится в золотой середине по скорости изменений и сложности кода.

Для сравнения, в Web-разработку легко войти, задачи сравнительно несложные, но изменения происходят примерно каждые 2–3 месяца. Не изучили вовремя новые технологии — ваши знания устарели.

Если брать программирование на языках вроде Java и C# — нужно много думать, все логично, структурировано. Но стать таким специалистом непросто.

К тому же, технологии тут не меняются годами, а разработчик часто не видит конечного результата своей работы. Это может демотивировать разработчика, сделать работу скучной для него.

Мобильная разработка находится посредине.

Она сложнее Web-разработки, но не настолько, как C++, чистая Java, C#. При этом проекты не такие большие, чтобы устаревать. Мы находимся на пике технологий но они меняются не раз в 2 месяца, а, например, раз в год.

И вы сразу видите результаты своей работы — приложение на экране своего смартфона.

Что выбрать: Android или iOS?

Я бы не стал говорить, что одно лучше, другое — хуже.

Преимущество Android в том, что его используют в 70% устройств, значит, больше спрос.

Плюс, в iOS есть сложности на старте. Для разработки нужна техника Apple. Чтобы создать и поддерживать аккаунт разработчика, нужно платить примерно $100 в год.

Я бы рекомендовал начать с Android, а позже — доучиться разработке на iOS или кросс-платформенной разработке.

Кому стоит идти в мобильную разработку

Можно ли начать обучаться с 0, не имея опыта и технического образования?

Нужно. Найти свое место может даже гуманитарий: в работе с интерфейсом, дизайном. Конкретно меня некоторые клиенты ценят в том числе за то, что я могу кроме программирования сделать дизайн без привлечения еще одного специалиста-дизайнера.

На первых этапах, конечно, нужно прокачивать технический скил. Когда доходите до уровня Middle, возникает больше требований к гуманитарным вещам: структуре, взаимодействию с командой, поиску информации, креативным решениям.

Стоит ли переходить в мобильную разработку тем, кто уже в программировании?

Если человек выучил старый язык программирования, но понимает, что развития нет, тогда можно перейти, изучить современную технологию.

Когда вы — успешный IT-шник и вас тянет — тоже вперед.

Если текущая область IT приносит удовольствие и финансы, то нет смысла.

Какие требования к «железу» для мобильной разработки и нужно ли знать английский

Какие есть требования к «железу», чтобы разрабатывать мобильные приложения?

Для старта можно использовать компьютер с 4 ГБ оперативной памяти. Нужен будет любой телефон на Android, чтобы на нем запускать и отлаживать программу.

Средний уровень — это 8 ГБ оперативной памяти. В этом случае вы сможете работать с эмулятором, запускать программу на нем, и телефон на Android вам не понадобится.

Процессор рекомендую i3 или i5 любого поколения.

Нужно ли разработчику знать английский?

Если устраиваться в компанию — английский нужен.

Вся документация на английском, на английских ресурсах больше информации.

Второй фактор — нужно общаться с заказчиками, а хорошие заказчики — зарубежные заказчики.

Английский очень важен, но на первых этапах будет достаточно знать его на уровне чтения и перевода. Со временем, чтобы расти, надо будет доучивать.

Как выбрать курс и нужно ли учиться в университете

Насколько хорошо учат программистов в университете?

Мое отношение к университетскому образованию айтишников — среднее. Это не бесполезно, но после университета вы еще не готовы быть разработчиком.

За те 5 лет, которые вы будете учиться в университете, уже 2–3 раза изменятся технологии. Поэтому университет надо рассматривать, как базу, которая учит мыслить и дает фундамент. Потом надо будет доучиваться на курсах.

На что стоит смотреть при выборе курсов?

Я бы смотрел в первую очередь на программу. Второе — познакомился бы с человеком, который будет меня обучать, посмотрел, нравится он мне или нет.

На бренд я бы не рекомендовал смотреть. Есть крупные школы, которые ругают, есть маленькие — которые хвалят.

Что должно быть в курсе, чтобы человек вышел хорошим специалистом?

Должна быть основа, базовая теория, чтобы люди научились программировать в целом. Но обязательно должно быть много практики. Хорошо, если на курсе вы напишете конкретные программы, которые можно положить в портфолио.

Как перейти в мобильную разработку и стоит ли бросать работу

Как выглядит переход в мобильную разработку, какие сложности?

Я сам свитчер. До мобильной разработки преподавал в вузе по специальности, не связанной с программированием.

В какой-то момент решил попробовать. Начал учить Java для саморазвития. Через месяц задумался: куда можно применить знания.

Увидел возможность в Android-разработке. Начал ходить по компаниям, получать опыт, понимать, что от меня требуют и что я недоучил, учиться дальше.

Мой первый проект был волонтерским, я не получил за него денег. Но получил опыт, который у меня просили.

Было долго и не просто. Во время поиска первой работы я уже думал все бросить, но у меня была мотивация, было интересно.

Как можно было бы пройти этот путь эффективнее?

Если бы кто-то мне сказал: это учи, а это надо просто знать, я бы быстрее прогрессировал. Тогда учил все подряд.

Второй момент — важна поддержка, чтобы не бросить. Это необязательно наставник. Может быть друг, который занимается тем же.

Можно учиться параллельно с работой?

Не нужно бросать работу, пока вы еще не зарабатываете, как разработчик. Если вы решили переходить в разработку, нужно просто облегчить рабочий процесс.

На работе — просто выполнять обязанности и ничего сверх. Или найти временную работу, которая будет приносить деньги, чтобы вы могли год спокойно жить и учиться 2–4 часа в день.

Как пройти собеседование и найти работу

Насколько сейчас легко найти работу и стоит ли идти на фриланс?

Надо определиться, чего вы хотите. Если нравится фриланс, нужно идти на фриланс, но там хорошо зарабатывать сложнее. Если нравится в компании — идите в компанию.

Важно понимать, что путь не будет легким. Сначала нужно будет пройти толкучку: когда вы еще молодой специалист, вас много, надо попасть в компанию.

Тем не менее, находить работу становится легче. Если 3 года назад среди Junior’ов была бешеная конкуренция, то сейчас ее меньше. Работы становится больше, люди осмысленнее подходят к тому, хотят ли они стать разработчиками.

Сколько в среднем может уйти времени на поиск первой работы?

От начала обучения 1–1,5 года.

Нельзя играть в быструю: возьму отпуск на 4 месяца и стану программистом. Так не получится. Но если не бросать и заниматься этим, то где-то за год — реально.

Сколько может заработать разработчик мобильных приложений?

Junior — от $800 до $1500.

Не надо пугаться, что это мало. Junior — это не навсегда.

Уже через год можно стать Middle и получать $1500–3500

Senior получает от $5000 до $10 000.

Средняя зарплата Android-разработчика в Украине, по данным портала Work.ua

Как пройти собеседование и получить работу?

На собеседовании смотрят на 3 вещи:

навыки в программировании: на первом этапе важно не ответить на все вопросы, главное — показать, что знания есть;

знание английского: на Junior английский можно знать не в идеале, на старшие позиции он нужен;

психология: если вы супер-программист, хорошо по-английски говорите и понимаете, но на собеседовании видят, что вы конфликтный — ваши шансы уменьшаются.

А чтобы выбрать хорошую компанию, смотрите, как с вами общаются. Если спрашивают, как вы относитесь к переработкам, то с высокой вероятностью они будут.

Насколько легко в разработке и влияют ли кризисы

Получится ли работать удаленно и путешествовать? Правдива ли философия свободной жизни?

Можно работать в путешествиях, отдыхать, работать с Бали. Но люди видят только позитив. Они не думают о том, что на пляже фото красивое получается, а интернет может быть так себе.

Это больше миф о том, что можно сидеть не напрягаясь на пляже или в ресторане. График будет более свободный, вы сможете выходить работать в другие места, работать параллельно с отдыхом, брать заказы или не брать, но не постоянно.

Насколько программирование подвержено кризисам? Можно сказать, что эта сфера — стабильное плато?

Практика показывает, что эта отрасль действительно стабильная. Коронавирус даже в некоторой степени помог нам.

В целом, сфера IT не пострадала, а может даже и выросла.

Когда пришел коронавирус, начался локдаун — люди начали больше проводить времени с телефонами и планшетами. Программы для них создают разработчики. Поэтому на них был большой спрос.

Какое напутственное слово можете сказать тем, кто собирается в мобильную разработку?

Когда вы думаете, хотите или не хотите идти, попробуйте написать что-то на любом языке программирования. Если плохо от этого не стало, тогда идите.

Второе — если решили идти, не ждите быстрого эффекта. Работайте спокойно, планомерно, запаситесь терпением — тогда все получится.

Третье — не мотивируйте себя только деньгами. Если вам нравится еще что-то: проект, формат работы, сфера и плюс деньги, тогда хорошо.

А так — в любом случае нужно развиваться. Пробуйте, если вам это интересно.

Источник

Как найти работу для Junior Android Developer?

Еще во время обучения в университете я понял, что буду переезжать в крупные города, так как там легче найти работу в IT. Я учился на Урале (хотел поступать в ИТМО , но набрал всего лишь 225 баллов, которые получил, заканчивая сельскую школу).

Уже тогда я понимал, что знания, которые получаются в университете, далеки от требований в IT сфере. Чего только стоит SADT — модели и структурно-функциональное проектирование ИС, которая изучалась по методическому пособию, которое редактировалось (просмотрел через свойства файлов) в последний раз в 1998 году (я родился в 1996). Это проектирование вообще кто нибудь использует? Или все используют объектно-ориентированное проектирование (UML — диаграммы)

Начиная где то с 3 курса, меня из всех сфер привлекала мобильная разработка, а так как Android — разработка более доступна (не требуется Mac), то я решил начать изучение с нее, а потом по желанию и возможности перейти на другие платформы. Так я стал периодически изучать эту сферу (когда было свободное время).

После окончания университета, я приступил к поиску работы на Junior Android. И тут я впервые столкнулся с тем, что ты никому не нужен.
Но все же ко мне пришла удача и меня пригласили в IT — компанию (название не буду писать) на должность Junior Android в столицу соседнего региона (до него не так далеко ехать) на оклад в 20000. Хоть меня зарплата и не устраивала, но я решил хотя бы 1 год поработать, чтобы получить минимальный опыт, который по сути прописан во всех вакансиях.
Первый месяц обучался стеку компании, одновременно изучая Kotlin (до этого писал только на Java). Затем мне предоставили доступ к проекту, и я уже выполнял небольшие задачи под присмотром.

Но через 2 месяца я уволился. Причин для этого было несколько:
1. Неудобное время начало работы. Когда в большинстве IT — компаний начало гибкое, то здесь работа начиналась фиксировано в 8:00. За опоздание штраф (хоть я и не опаздывал, но приходилось вставать в 5:30)
2. Система штрафа (хоть я не разу не провинился).
3. Работа в воскресенье (хоть всего на 4-5 часов, но все же).
4. Низкая заработная плата (если бы у меня была собственная квартира в этом городе, то я бы вполне прожил бы, но если снимать, то денег не хватало)
5. Обязательное чтение литературы, с последующей проверкой тебя. Я понимаю бы если литература была техническая (паттерны, архитектуры, особенности ЯП, лучших практик), но нет, литература была связана с управлением проектов и идеологий, которые в компании применялись.

Собственно я уволился, и тут мне друг предложил переехать в Санкт — Петербург, на что я ответил согласием, так как IT — компаний здесь больше, ну и собственно работы найти легче. Думал я. Ну — ну, наивный. Вакансий тут то больше, но везде требуется Middle и Senior, а Junior ни кому не нужны.
Я откликался почти на все вакансии, где требовался опыт от 1 года.
По моим наблюдениям все вакансии можно поделить на несколько групп:

1. Компании даже не прочитывают отклик. Даже не знаю как это объяснить, думаю слишком много откликов и HR просто не просматривает все. Их около 20%
2. Компании, которые просто просматривают твой отклик, но не приглашают на собеседование. Около 40%

3. Компании, которые высылают тебе тестовое задание — 20%.

4. Компании, которые сразу приглашают на собеседование задание — 20%

Отдельно стоит рассмотреть 3 группу. Ее можно поделить на подгруппы:
1. Те компании, которые после получения тестового задания, приглашают на собеседование — 60 %.
2. Те компании, которые после получения тестовые задания просто игнорируют тебя, даже не пишут об отказе. — 40%

Со мной даже произошел такой случай. Задание было такое: необходимо было создать приложение, используя VK SDK, произвести авторизацию пользователя в приложении, сохранить авторизацию (чтобы при каждом новым запуском заново не авторизовываться), и вывести любых 5 друзей. Ничего сложного, просто внимательно ознакомиться с API. (Здесь вопрос к разработчикам VK.SDK, как бы обычный Fragment объявлен устаревшим, а v4 вы не поддерживаете, не хорошо https://github.com/VKCOM/vk-android-sdk/issues/170 )

Выполнив задание за несколько часов, я отправил его, как и следовало по инструкции на контакт в telegram с ожидаемой зарплатой. Написали: «Посмотрим». И больше никакого ответа.
Через неделю от этой компании на HH появляется тоже самое резюме, на которое я снова откликаюсь.

HR спрашивает меня: Вы у нас в базе уже есть, а вы выполняли задание?»

Я: Да, я отправлял.

HR: отправьте снова.
Хорошо без проблем. Отправив тоже самое приложение, я так и не получил ответа.
Через две недели они снова создают вакансию на HH, на которую я снова откликаюсь, но теперь я сразу получил отказ без объяснения причины. Тут я не выдержал и отправил им гневное письмо на почту, на что они ответили, чтобы можете резюме, приложение и ожидаемую зарплату снова в телеграм скинуть. Но больше я с ними не связывался. Хотя и просил не много для этого города, всего 40к. Но нет, они не могут просто отписаться вы нам не подходите, а заставляют человека ожидать.

Я постоянно совершенствовался, прошел курсы по Android — разработке от одной компании
(Java, популярные библиотеки, паттерны MVP (Moxy), MVVM, рекомендуемая архитектура от Google Android Architecture Component, Clean Architecture, Dagger 2/Toothpick, RxJava и т.д)
Сейчас прохожу курса по Kotlin.
Но мне нужен опыт, чтобы закрепить эти знания. Но везде требуется от 1, а в большинстве случаев не менее 2 лет коммерческой разработки.

Я уже научился, открывая очередную вакансию, в большой тексте быстро определить ключевые слова, по которым я не прохожу.

Я даже несколько раз откликался на вакансии Middle, так как считал что их требования к стеку (кроме опыта) для меня вполне подходят. Один раз мне даже выслали тестовое задание, основная задача которого просто использовать Itunes API для получения списка музыки, композиторов, которое я быстро выполнил, и меня пригласили на собеседование, но после него я получил отказ.

И вот прошло уже 7 месяцев, но работу я так и не нашел.
За это время я откликнулся на 300 вакансий и cходил где-то на 20 — 25 собеседований, но нигде мне оффер не предложили.

Какие возможны варианты:

1. Переезжать в другие города регионов, но там еще меньше вакансий, да и зарплата меньше.
Да и глупо переезжать чисто для того, чтобы искать работу, всю Россию объездить чтоль?

2. Переезжать в Москву, но банально нет денег, а здесь я хоть с друзьями квартиру снимаю.

Даже стажировок нет.
Я пытался пройти на стажировку в Яндекс. Выполнил 2 задания (3 не успел из-за ограниченного времени) в их системе. Меня пригласили на интервью по Skype, где я думал буду решать задачи, связанные с Android, но решал задачу на оптимизацию алгоритмов, с которой я справился. Но на следующий этап меня не пригласили, отказав.

Сейчас я занимаюсь фрилансом, выполняя заказы на написания парсеров и скриптов на Python.
Но так как я не могу устроиться Junior Android Developer-ом, то думаю попробовать себя в QA или в QA Automation, там ситуация вроде получше.

Некоторые люди, возможно напишут, просто у тебя плохие знания или ты плохо ищешь.
Я бы не сказал, я быстро обучаюсь, мне достаточно 1-3 месяца чтобы я вник в проект.
А что касательно вакансий, то сами проверьте, зайдите на HeadHunter, выберите Санкт-Петербург, введите «Android Developer» и выберите «нет опыта». Сами все увидите.
Если вам HH не нравится, то зайдите на профессиональные LinkedIn или Мой Круг. Ситуация такая же.

Всем требуется Middle и Senior. Готовы платить больше. Но откуда им браться, когда нету вакансий на Junior?
Я понимаю, что проект нужно сделать в определенные временные рамки. И Junior в большинстве случаев не самостоятельная единица, а человек, который будет затрачивать время Middle.

И от этого еще грустней.

Если вы прочитали до этого момента, то пишите комментарии об этой ситуации в IT в России, я обязательно прочитаю и отвечу на вопросы, а сейчас я пошел искать работу в другие направления разработки

Источник