Кто главный инженер apple

23 самые высокооплачиваемые должности в Apple

Перевод статьи Прачи Бхардвай “These are the 23 highest-paying jobs at Apple”.

Ken Ishii/Getty Images

Работа в Apple известна своей сложностью и требовательностью, но это вознаграждается.

С помощью данных Glassdoor мы составили список самых высокооплачиваемых должностей в Apple (бонусы в расчет не брались). Для большей точности мы включали только те позиции, по которым было пять и больше отзывов работников. Поэтому сотрудники высшего эшелона, такие как генеральный директор Тим Кук и его команда, в список не попали.

И просто для сведения: в Apple, как и во многих других технологических компаниях, большинство названий должностей имеют номер, означающий уровень (в нашей статье он обозначен римской цифрой). То есть, инженер программного обеспечения V уровня в Apple будет зарабатывать больше и иметь больше ответственности, чем инженер программного обеспечения I уровня.

23. Инженер по дизайну оборудования — микрочипов ASIC

Инженер по дизайну оборудования это специалист, который рисует дизайн новых устройств и делает их прототипы. В Apple инженеры по дизайну ASIC это команда, отвечающая за проектирование специализированных интегральных схем (ASIC) или микросхем Apple для конкретных устройств.

22. Главный инженер по физическому дизайну

Инженеры по физическому дизайну выходят на сцену после разработки дизайна. Главный инженер по физическому дизайну в Apple возглавляет команду, которая должна «прототипировать, строить, модифицировать и оценивать» физические макеты новых устройств, чтобы сделанное соответствовало спецификациям проекта. (Источник — описание работы, найденное в PayScale).

21. Software Engineering менеджер

Software Engineering м енеджеры контролируют и направляют команды, ответственные за построение обновлений iOS и MacOS и создание приложений. Согласно Salary.com, эта позиция требует степени бакалавра.

20. Менеджер по закупкам

Менеджер по закупкам работает в отделе финансов и логистики. Он занимается запросами от от поставщиков и созданием стратегий закупок для того, чтобы команда не выходила из бюджета.

19. Главный менеджер по маркетингу продуктов

Часть успеха Apple заключается в ее продуманных и инновационных маркетинговых компаниях. Естественно, что компания готова щедро оплачивать работу отличного менеджера по маркетингу, понимающего продукты Apple.

18. Менеджер по разработке программного обеспечения

Apple нанимает тысячи разработчиков для работы над своими разнообразными продуктами, поэтому важно нанимать талантливых лидеров, которые могли бы ими руководить. Сеньорские позиции в отделениях по разработке программ в Apple обычно требуют 10 и более лет опыта работы.

17. Главный финансовый менеджер

Главный финансовый менеджер ответственен за принятие решений, имеющих отношение к капиталу, и сбор информации об активах и продажах для высшего руководства компании. На самом базовом уровне главный финансовый менеджер решает, как будут тратиться деньги, а в такой крупной компании, как Apple, — как будет тратиться часть денег, выделенная его подразделению.

16. Главный менеджер продукта

Организационная эффективность и конфиденциальность важны для Apple, поэтому ей нужны менеджеры продуктов, которые уважают эти идеалы. В качестве менеджера продуктов вам нужно будет создавать дорожные карты продуктов и управлять ими, устанавливать контрольные точки для своей команды и сообщать о своих инициативах по продуктам другим подразделениям Apple, а также собственникам компании.

15. Инженер по разработке приложений V уровня

От кандидатов на должности инженеров ПО Apple требует хорошие навыки проектирования и программирования. Римская цифра «V» показывает, что это должность высшего уровня, которую занимает более опытный инженер.

14. Главный менеджер по операциям

Главный менеджер по операциям должен обеспечивать работу компании как единого целого. Он создает процессы и процедуры для обеспечения наибольшей продуктивности компании (например, процедура приема новых людей в компанию, руководства с лучшими практиками, мониторинг бюджета). Это помогает в достижении целей эффективности.

13. Технический менеджер

Описание этой должности варьируется в зависимости от подразделения. Но в целом от технических менеджеров в Apple ожидается, что они будут эффективно руководить командами, разрабатывать пользовательские интерфейсы и поставлять код фронтенда приложений с использованием JS и CSS. Так говорится в одном из описаний работы в Apple.

12. Инженер программного обеспечения V уровня

Человек, занимающий эту позицию, об ы чно пишет, проектирует, разрабатывает и модифицирует программы, приложения и операционные системы. Согласно примерному описанию работы на сайте Monster, чтобы занять такую должность, обычно требуется от 8 до 10 лет опыта.

11. Промышленный дизайнер

Промышленные дизайнеры в Apple призваны следить за тем, чтобы продукты Apple выглядели и ощущались должным образом. Джони Ив руководил промышленным дизайном в компании до того, как был повышен до главного конструктора.

10. Главный Software Engineering менеджер

Бизнес-модель Apple во многом зависит от дизайна и разработки программного обеспечения компании. Кроме Software Engineering менеджеров в Apple есть главные software engineering менеджеры, следящие за логистикой.

9. Технический менеджер II уровня

Чтобы быть техническим менеджером в Apple, “Вы должны быть в высшей степени самомотивированным человеком, который создает динамическую и креативную среду в команде, где проблемы решаются новыми и инновационными способами”, — указано в описании работы на LinkedIn. У кандидатов должна быть степень бакалавра или магистра по информатике и понимание однокристальной системы микросхемы (SoC).

8. Менеджер III уровня

Менеджер — довольно общий термин, но менеджер третьего уровня (III) в Apple, вероятно, несет большую ответственность за то, чтобы команды не сбивались с пути, как это случается и в более крупных организациях.

7. Software Engineering менеджер II уровня

Инженеры ПО это жизненные соки любой технической компании, поэтому не удивительно, что опытные технические менеджеры занимают первые места в плане компенсаций.

6. Главный технический менеджер

Для подобной работы, как правило, требуется около 10 лет опыта.

5. Креативный директор

В такой компании как Apple, где дизайн и его воплощение это главное, креативный директор играет огромную роль в том, чтобы продукты компании были вне конкуренции. Креативный директор в Apple руководит командой по коммуникации во всем, что касается рекламы, маркетинга и продвижения.

4. Старший юрисконсульт

Должность такого рода требует от кандидата от 8 до 10 лет опыта. В крупной технической компании, такой как Apple, юрист на этой должности может столкнуться с чем угодно, от сделок с недвижимостью до этических нарушений и трудовых споров.

3. Директор по разработке ПО

На высших уровнях технического руководства зарплата растет соответственно должности.

2. Директор

В Apple “директор” это менеджер высшего звена в любой из разнообразных ролей в компании.

1. Главный директор

Главный директор это высшая руководящая должность. Человек, который ее занимает, должен иметь большой опыт для осуществления процесса управления.

Источник

Экс-главный инженер Apple: Компания читала мою переписку и прослушивала все звонки

Бывший главный разработчик мобильных процессоров Apple обвинил ее в преследовании и установке незаконной слежки. Компания прослушивала все его звонки и читала всю переписку только за то, что он хотел покинуть ее и основать собственный бизнес.

Незаконные методы Apple

Бывший главный архитектор мобильных процессоров Apple Джерард Уильямс III (Gerard Williams III) обвинил компанию в незаконной слежке за своими сотрудниками, в частности, за ним самим. По данным Engadget, он утверждает, что Apple, не имея на то никаких законных оснований, контролировала его личную переписку и даже прослушивала звонки.

При этом, по словам инженера, Apple не получала согласие на эту деятельность ни у него, ни у кого-либо другого из тех, с кем он контактировал в текстовой или голосовой форме. На момент публикации материала не было известно, за каким количеством своих сотрудников Apple установила слежку, а вторжение компании в частную жизнь именно Джерарда Уильямса III напрямую связано с его уходом из компании, превратившемся в скандал.

Многолетнее сотрудничество

Джерард Уильямс III работал в Apple на протяжении девяти лет, и в течение всего этого срока он принимал активное участие в создании чипов для мобильных устройств компании. Его знания и опыт легли в основу всех процессоров Apple, начиная с модели А7, и к моменту своего ухода из компании он находился на должности главного архитектора мобильных чипов.

Инженер покинул Apple в марте 2019 г. На тот момент она реализовывала iPhone и iPad на базе чипа А12 Bionic, а до премьеры актуального А13 Bionic оставалось шесть месяцев. В последние годы своей работы Джерард Уильямс III занимался не только непосредственно разработкой ядер CPU для чипов Apple, но также размещением блоков на однокристальных системах компании.

Для Apple уход инженера стал серьезным ударом ввиду большого числа наработок и идей, созданных им за годы работы. В частности, Джерард Уильямс III указан в качестве автор свыше 60 патентов Apple, часть из которых связана с технологиями многоядерных процессоров и алгоритмами сжатия данных.

Уход из Apple и причина слежки

Джерард Уияльмс III ушел из Apple не к конкуренту, а основал собственный стартап Nuvia вместе с другими бывшими сотрудниками компании – Ману Гулати (Manu Gulati) и Джоном Бруно (John Bruno). Джон Бруно проработал в Apple пять лет в группе разработчиков мобильных платформ, а карьера Ману Гулати в компании длилась восемь лет – он был частью подразделения Apple Platform Architecture.

Основным направлением деятельности Nuvia стала разработка новых процессоров, в частности, мощного серверного чипа для центра обработки данных. Опыт сооснователей в своем деле привлек внимание инвесторов, в число которых вошли вошли Capricorn Investment Mayfield, WVRI Capital, Nepthene, а также Dell Technologies Capital и ряд ИТ-компаний из Кремниевой долины. Как сообщал CNews, в первой половине ноября 2019 г. компания привлекла инвестиции на сумму $53 млн.

Именно стремление Джерарда Уильямса III начать собственный бизнес в той сфере, которой он посвятил как минимум девять лет своей жизни, и побудило Apple начать слежку за ним. Компания полагала, что он планирует продавать свои наработки ее конкурентам. В декабре 2019 г. Apple подала на своего бывшего инженера в суд якобы за нарушение им соглашения о найме, подписанного им при приеме на работу. Полученную таким образом информацию Apple использовала в качестве доказательства своей правоты.

Следует отметить, что в 2019 г. Apple лишилась еще одного не менее ценного сотрудника – теперь уже бывшего главного дизайнера Джони Айва (Jony Ive). Он тоже решил начать собственный бизнес, однако на него Apple подавать в суд не стала.

Судебные тяжбы

Свой стартап Nuvia Уильямс III основал практически сразу после ухода из Apple, но не афишировал это вплоть до получения миллионных инвестиций в ноябре 2019 г. Тем не менее, Apple узнала о создании компании в августе 2019 г. и подала против инженера иск.

В нем юристы Apple утверждают, что Уильямс III нарушил подписанный им контракт, скрыв свои планы по созданию собственного предприятия после увольнения. Также они пытаются обвинить его в том, что он пытался переманить в свой стартап и других сотрудников компании, что тоже нарушало условия контракта.

Подав иск против своего бывшего инженера, Apple стремится добиться судебного запрета на его новую деятельность, а также компенсации за нарушение условий контракта. «Джерард Уильямс III воспользовался технологиями, над которыми он работал в Apple, за пределами компании. Он хвастался всем, что создал собственную компанию, в которой будет использовать наработки, которые создал в период работы на Apple, и которые, по его словам, Apple будет вынуждена покупать у него», – сказано в заявлении компании.

Незаконность обвинения

Адвокаты Джерарда Уильямса III, пишет Bloomberg не согласны с позицией оппонента. По их утверждению, у Apple нет никаких юридических обоснований для столь серьезных обвинений в адрес их подзащитного. В качестве доказательства своей точки зрения они привели то самое соглашение о найме, подписанное инженером.

Они отметили, что положения трудового договора Apple, касающиеся создания сотрудниками собственного бизнеса без уведомления компании, не подлежат исполнению в соответствии с законами штата Калифорния. По словам адвокатов, данные положения идут в разрез с законом, что давало Уильямсу III полное право планировать создание собственного бизнеса в период работы на Apple.

Адвокаты инженера раскритиковали и попытку Apple использовать информацию для доказательства своей правоты информацию, полученную в результате слежки. Они подчеркнули, что вся она была добыта незаконным, «излишне параноидальным» путем. «Apple не предоставила доказательств того, что кто-либо из ее сотрудников, за которыми велась слежка, давал свое согласие на запись своих текстовых сообщений и голосовых вызовов. В связи с этим сбор сбор подобной информации противоречит законам Калифорнии, и полагаться на нее в качестве доказательств нельзя», – говорится в заявлении защиты.

На момент публикации материала не было известно, собирается ли Джерард Уильямс III подавать на Apple в суд на незаконную слежку за ним, повлекшее за собой нарушение его права на тайну личной переписки. Слушание по основному делу назначено на 21 января 2020 г.

Источник

Кто на самом деле принимает решения в Apple

С тех пор как Тим Кук занял пост генерального директора Apple, структура управления компании сильно изменилась.

Перед Тимом Куком регулярно отчитываются девятнадцать человек. Они отвечают за аппаратное и программное обеспечение, услуги, искусственный интеллект, маркетинг, финансы и другие области. В этот список также входит личный помощник Кука.

У Кука больше приближенных, чем у руководителей Facebook, Amazon и Uber.

180 топ-менеджеров
столько глав всего работает в Apple, часть из них занимается секретными проектами

132 000 сотрудников
с тех пор, как Кук стал генеральным директором, количество работников увеличилось вдвое

По словам некоторых сотрудников, стиль управления Кука отличается от Джобса. Нынешний генеральный директор часто консультируется со своими помощниками.

Он предпочитает не вмешиваться в решения о продуктах, в отличие от Джобса, который был известен своим тотальным контролем.

В результате этого, у вице-президентов Apple больше полномочий, чем при Джобсе. Когда между ними возникают конфликты, Кук ожидает, что они будут их решать сами. Джобс же нередко занимал определенную сторону.

Единственным исключением является ситуация со Скоттом Форстоллом — бывшим руководителем разработки iOS и одним из любимых инженеров Джобса. Кук его уволил после того, как Форсталл отказался признавать провал Apple Maps в iOS 6 и из-за частых конфликтов с Джони Айвом.

По словам профессора Гарвардской школы бизнеса Дэвида Йоффи, Apple сегодня является более традиционной организацией, по сравнению с тем, что было при Джобсе.

Тем не менее, в Apple осталось много сотрудников, начинавших при Джобсе. Вот самые заметные из них.

Джони Айв — работает в Apple с 1996 года. Вместе со своей большой командой, он контролирует внешний вид всех продуктов компании.

Джефф Уильямс — главный операционный директор Apple. До него эту должность занимал Тим Кук. Уильямс также курирует вопросы Apple в области здравоохранения.

Дэн Риччио — старший вице-президент по разработке аппаратного обеспечения. Отвечает за новое оборудование и дополненную реальность. В его команде дополненной реальности работают около десятка ведущих специалистов из DreamWorks Animation и Sony PlayStation.

Фил Шиллер — вице-президент по всемирному маркетингу. Под руководством Кука, его влияние в Apple увеличилось. Он больше всех знает о планах компании и занимается одобрением новых проектов.

Тим Кук — строгий руководитель, но его структура управления привела к тому, что в компании нет настолько же решительного человека, как Джобс. [The Information]

Источник