Опыт работы с apple

Из первых уст: каково работать в Apple

Корпорация Apple давно приобрела мировую известность. Мы многое знаем о ее продуктах, о бизнес-перипетиях, с ней связанных. Но мы практически ничего не знаем о том, что происходит внутри корпорации. Каково это – работать в Apple?

Business Insider собрал высказывания бывших и ныне работающих сотрудников компании.

Apple знает, о чем вы говорите с супругой

Экс-дизайнер интерфейсов Джастин Максвелл рассказал, что политика безопасности Apple очень строга. В попытке надежно защитить свою интеллектуальную собственность компания контролирует блоги, переписки сотрудников и даже разговоры с близкими. Более того, специалисты Apple специально меняют грамматику и пунктуацию во внутренних документах компании, чтобы отслеживать «утечки» информации.

Джастин признает: если бы он до сих пор работал в Apple, то не смог бы обсуждать эту тему, но и не переживал бы из-за того, что такой возможности нет. Джастину нравится атмосфера секретности, когда каждому сотруднику сообщается минимально необходимая информация. Поэтому ему до последнего неизвестно, над чем именно он работает.

«С моей точки зрения тяжело работать при таком уровне секретности. Я даже не могу себе позволить пошутить с коллегами – боюсь проговориться», сетует Симон Вудсайд, руководитель разработки Core OS. Мне приходится запугивать инженеров, постоянно предупреждать о том, что случится непоправимое, если кто-то узнает, какое задание я им даю, рассказывает он.

«Говорят, что в Intel полно параноиков, но в Apple они находятся в радиусе вытянутой руки», говорит бывший гендиректор купленной Apple компании Anobit Ариэль Мейслос.

Apple обеспечивает качественную обратную связь от руководства

Каждую неделю топ-менеджеры обсуждают все направления бизнеса и работу сотрудников компании. Бывший дизайнер Apple Эндрю Боровски сказал об этом так: «Регулярно тебе дают либо положительный фидбэк, либо просят прекратить творить всякую чушь».

В Apple не тратят время на «тугодумов»

UX-дизайнер Луис Абреу пытался устроиться в корпорацию на работу. Он прошел 3 аудио собеседования, 5 видео-интервью, съездил в Купертино на 5 собеседований и ланч, которые заняли весь день. И после всего этого Луис получил равнодушное «нет».

Причем на одном из интервью ему сказали: «Мы не тратим время на тугодумов».

Apple достанет тебя даже в больнице

Бывший сотрудник компании Бэн Фаррэл попал в больницу после укуса москита. Вместо предложения о помощи и слов поддержки ему прислали по почте недоделанную презентацию с пометкой о том, что она срочно должна быть готова. Даже в день собственной свадьбы Бэн вынужден был высылать отчет по работе.

Бывший директор по интернет-технологиям Дон Мелтон также сетует на то, что сотрудников заставляют обсуждать рабочие вопросы в воскресенье вечером.

Apple бывает разной

Мнение еще одного бывшего сотрудника Apple, пожелавшего остаться неизвестным, выражается в короткой фразе: «Все ужасно, но кормят вкусно».

Совсем другую картину рисует Андрю Гуань из Apple China: «Не знаю, какова корпоративная культура в США, но в Китае все выглядит немного по-дурацки: менеджер стоит на столе и кричит: «Кто вы?!». А все сотрудники поднимают руки и кричат в ответ: «Мы – Apple!»».

Apple без Стива Джобса

«Если у тебя был проект, в котором Стив не был заинтересован, его продвижение могло занять месяцы. Но если Стив хотел, чтобы проект был реализован, первые результаты по нему могли появиться в тот же день», рассказывает Чэд Литтл, экс-дизайнер компании.

А теперь, по мнению неизвестного экс-сотрудника, стратегию развития Apple и ключевые решения принимает отдел маркетинга.

Источник

Советы для тех, кто решил стать iOS-разработчиком

Очень давно меня просили написать эту статью, но то ли мне микрофон мешал, то ли просто звезды не сошлись.

Коротко обо мне: мне 43, я Женщина и iOS-разработчик. Сейчас у меня одна из самых востребованных специальностей на рынке, поиск работы составляет в среднем от 2 дней до 2 недель.

Тем, кто случайно натолкнулся на эту статью и все еще раздумывает, сменить ли ему профессию или род деятельности, отвечу: если Вы не попробуете, то никогда и не узнаете — сможете изменить свою жизнь, или нет. Заранее бояться ошибиться — пустая трата времени.

Ну а теперь, хватит моралей, приступаю к повествованию о том, как я стала iOS-разработчиком, и с какими столкнулась трудностями на своем пути. Кому лень читать, можете сразу перейти к итогам.

Определение направления

В 2014 году компания, в которой я проработала 7 лет, закрылась (сотрудникам Ланка привет!). И передо мной встал выбор: искать работу или подумать о том, кем я на самом деле хочу работать.
При закрытии руководство компании поступило по отношению ко всем своим сотрудникам очень лояльно, и мы получили при увольнении деньги, с учетом скакнувшего тогда курса очень даже приличные (мне хватило прожить на них 8 месяцев).

В Ланке я работала в закупках, аналитиком. Ничего аналогичного по зарплате или функциональным обязанностям я долго не могла найти.

На сайте hh.ru натолкнулась на рекламу: стань программистом и получи «сто миллионов» зарплату уже через полгода! Я решила проверить рынок и была приятно удивлена, что средняя зарплата программиста выше зарплаты хорошего закупщика со знанием английского в 2-3 раза. Ух ты! (подумала тогда я): работаешь в офисе, занимаешься логическими задачами. Может, вспомнить институтскую молодость и начать программировать?

Пошла на один общеизвестный ресурс, о котором, по этическим соображениям к читателям, не буду сообщать, и прошла там бесплатный курс по основам программирования. Курс пролетел, даже не заметила! Все задачи были легкими (сказалась институтская база), и я окончательно поняла, что ближайшей моей целью будет: переквалифицироваться в программиста! (для понимающих небольшое отступление: знания английского у меня были нулевые, т.к. в школе и ВУЗе учила французский).

Курсы

Цель поставлена, теперь надо было определиться — какой из множества направлений в программировании имеет смысл освоить? Нашла друга — программиста (java), он мне порекомендовал податься в Мобильную разработку, т.к. ниша достаточно новая, быстро развивается, и разработчиков с каждым годом будет все больше и больше не хватать. (Альберт, если ты это читаешь, очередной тебе привет и огромная благодарность за совет!).

Ну что ж, цель поставлена, пора действовать! Заплатила за онлайн курсы (рассчитанные на 6 месяцев + 2 месяца стажировка), тогда стоимость курсов составляла порядка 40к рублей (если что, то сейчас в два раза дороже). Подождала старта своей группы и плюхнулась со всего разбега в этот океан новых знаний.

Было очень страшно рисковать, т.к. на курсе все были сильно моложе меня (от 18 до 30 лет), а девушек практически не было (отсеялись после первых уроков).

Небольшое отступление: здесь и ниже все цены будут указаны для Москвы. Как дела с зарплатами и ценами в другом регионе, я подсказать не смогу.

Забегая вперед, хочу сказать, что многое зависит не только от Вашей целеустремленности, желания и возможностей, но и от того, какой преподаватель вам попадется на этом пути. Мне в этом смысле повезло!

Теперь же по порядку: онлайн-обучение на мобильного разработчика включало в себя 2 курса по ios-разработке, основы Java и 2 курса по Андроид-разработке + любой подарочный курс, какой мне понравится. Занятия (онлайн) начинались вечером около 20-00, чтобы все работающие успели к этому времени вернуться домой.

Я для себя определила, что хочу заниматься именно Андроид-разработкой, т.к. ни одного яблочного устройства у меня не было, да и я относилась к тем людям, кто постоянно троллил владельцев гаджетов apple за их необдуманную трату денег (кто бы тогда мог представить, что через три года у меня будет два iPhone и macBook pro).

Я несколько разочаровалась из-за того, что обучение стартовало именно с изучения iOS. Однако, поскольку iOS изучался на языке objectiveC, мне в этом смысле было даже проще, т.к. синтаксис очень схож с родным институтским C/C++. Самая большая сложность на курсе возникла из-за отсутствия mac-а. У меня был очень крутой ноутбук на Windows (16gb, i7, SSD256), поэтому, перелопатив форумы, нашла, как можно установить виртуальную машину и под ней уже разрабатывать на iOS. Сказать, что виртуалка тормозила — это мягко сказано! Кроме того, собирать проекты приходилось на симуляторе, т.к. у меня ни аккаунта разработчика не было, ни устройства, на котором разрабатывать, да и подключить устройство для сборки на виртуальной машине — то еще удовольствие. Покупать б/у телефон я не рискнула, да и бюджет у меня был жестко распланирован ровно на 8 месяцев.

Поэтому совет тем, кто решил заняться изучением iOS: купите себе дешевенький б/у macMini или поставьте хакинтош. И по деньгам не дорого, и эффективность выше (не нужно будет ждать по 10 минут каждой сборки).

На первое время телефон не понадобится, т.к. для сборки на телефоне нужен аккаунт разработчика. Ну а если у вас уже есть айфон и если денег не жалко, то аккаунт стоит 100 у.е./год. Я пошла по сложному пути и обучение проходила на виртуалке, т.к. не видела смысла тратить деньги, к тому же Андроид тогда был моей целью.

Но… так получилось, что мне очень повезло с преподавателем iOS. (Lowtrack, в очередной раз, огромная Вам благодарность за помощь и терпение!). Он очень ответственно подходил ко всем урокам, готовился заранее, каждый урок длился не 1 час, а 3+ часа, т.к. за 1 час сложно было раскрыть все темы, объяснить начинающим, как пользоваться XCode. Но самое замечательное то, что если я чего-то не понимала, Lowtrack всегда был на связи и в любой день (рабочий или выходной) давал по скайпу все разъяснения, объяснял ошибки, разжевывал весь непонятный для меня материал.

Небольшое отступление: я надолго запомню, как он мне на примере офисного шкафа и рабочего стола объяснял, что такое ООП, что такое классы, объекты, методы.

Поскольку, я знала, что мой уровень в программировании далек от того, который имелся у молодых ребят после ВУЗа, я занималась целыми днями по 14 часов. Забывала обедать, ужинать. Иногда ДЗ делала не только днем, но и ночью. Сбила себе режим так, что ложилась в 6 утра, в 12 просыпалась и опять за учебу. В общем, чтобы все успевать наравне со всеми, выкладывалась на 300%.

На курсах Lowtrack посоветовал мне пойти изучать английский (хотя бы получить базовый уровень), пришлось раскошелиться и еще 25к вложить в начальные 3-х месячные курсы английского.

Поиск стажировки

Через 3 месяца курсы iOS закончились, и я осознала для себя, что влюбилась в iOS-разработку. Позже, когда я уже приступила к изучению Андроида, я поняла, что хочу заниматься именно iOS. Да и преподавание Андроида было ниже плинтуса: не смотря на то, что преподаватель на курсах был лучшим из лучших, он совсем не уделял нам времени, скидывал уже заранее заготовленные методички по теории, 90% занятий уходило на разбор чужих домашних заданий, причем моя работа так ни разу и не была просмотрена. В общем, на этих курсах я поняла, что зря трачу время, пора искать стажировку.

На онлайн-обучении мне обещали обязательную стажировку 2 месяца. Я начала их дергать по этому поводу, и мне предоставили контакты фирм, которые набирают джуниоров на стажировку после этих курсов. Как оказалось, стажировка — это замануха. На самом деле никто ее тебе не организует, только даст контакты компаний, где твое резюме, возможно, посмотрят. Контакты онлайн-ресурса на стажировки у них были красиво оформлены на отдельной странице. Результат: из 5 компаний только 2 рассмотрели мое резюме, и я тут же получила отказ (да и что тут удивляться, когда там висели вакансии таких компаний как redmadrobot), остальные компании даже не удосужились посмотреть мое резюме. На hh также ни одной вакансии для джуниоров не было. Я начинала паниковать, т.к. прошло уже 5 месяцев с начала курсов, и время уже поджимает.

Мне пришлось заняться поиском стажировки самостоятельно. Те золотые горы, что мне обещали на hh.ru в рекламе, я не обнаружила. Много гуглила и натолкнулась на сообщение в vk, что в команду Conditional (название специально изменено) постоянно набираются стажеры ios и Андроид. Написала им в группе. Что самое удивительное, быстро получила ответ. Мне и ребятам, с которыми я вместе закончила курсы ios (таких было еще 3, а брали только 1), дали тестовое задание. Я его выполнила (подозреваю, код у меня был очень смешной и некрасивый). Мне дали еще одно задание, чтобы я не изобретала велосипеды, а свое тествое задание сделала с определенным фреймворком. Переделала! И дальше оставалось только ждать ответа… Ждали ответа мы долго (порядка 3 недель). Через 3 недели я не выдержала ожидания и съязвила в чатике, что, наверное, тестовое задание — это и было нашей стажировкой. После этой фразы из Conditional со мной связались и позвали на собеседование в Зеленоград.

На собеседовании мне дали простенькую задачку, что-то связанное с сортировкой. Я честно говоря, не знала синтаксис, поэтому загуглила, а саму сортировку худо-бедно изобрела. Уж не знаю, видел ли руководитель мои мучения (наверняка видел), сказал только, что логика интересная, но можно было сделать попроще.

Потом задал несколько задач на логику. И сообщил, что я им подхожу.

Стажировка и первая работа

Через 6 месяцев после старта курсов я получила долгожданную стажировку! Но радоваться я перестала сразу, как только мне объявили, что стажировка неоплачиваемая, и если я стажировку пройду успешно, то тогда, возможно, меня возьмут на работу. Т.е. я 3 месяца каждый день приезжаю в компанию, учусь/работаю, а за это мне не платят ни копейки! Взгрустнулось немного, т.к. те ребята, которых не позвали на эту стажировку, всё же нашли себе оплачиваемую работу, правда у них уже был опыт программирования на других языках. Я решила, что не нужно завидовать, а ухватиться за этот шанс. Конечно, я очень рисковала! Денег у меня было запланировано только на 8 месяцев, а поскольку еще ушли деньги на курсы английского, вообще только на 7, поэтому даже пришлось немного влезть в долги.

К концу стажировки я осознала, насколько знания, которые даются на курсах, отличаются от реального опыта! Если брать в процентном соотношении, то те знания, что я получила на курсах — это примерно 10% от всех знаний, что я получила на стажировке.

К моему стыду, на стажировке и курсах я очень мало внимания уделяла теории. Тогда мне никто не объяснил, что теоретические знания очень важны и понадобятся при освоении практических заданий и для дальнейших прохождений собеседований.

На стажировке нам, таким же джуниорам, как и я (по 5 человек на каждой платформе), доверили писать реальный проект! Это было очень интересно!

Поскольку в этой компании такой большой проект был организован впервые, везде и всюду в проекте наблюдался хаос. Каждый стажер писал кто во что горазд. Толком ревью не было, т.к. не успевал у нас один руководитель уследить за всеми, обучить всех, еще и архитектуру продумать. Но зато мы все получили незабываемый опыт, при работе над этим проектом. (Отдельная благодарность: Mehdzor, руководителю Мобильной разработки, за полученные знания, за терпение и за понимание).

Стажировка закончилась. По завершении стажировки мне предложили не густо, не пусто — зп в 45к (это, конечно, не такая зарплата, которую мне бы хотелось, т.к. работая менеджером я бы смогла получать около 60к), но я так уже сработалась с этими ребятами, что мне не хотелось расставаться. Компания серая, все платили наличными в конверте, по трудовой мы даже не числились. Ни дня стажировки мне не сократили, хотя обещали, что если я себя хорошо покажу, то срок уменьшится. Как оказалось, это только обещания… испытательный срок у всех коллег был одинаковым, т.к. это дополнительная мотивация для стажеров для улучшения работы!

Через полгода к нам в компанию на стажировку взяли еще 2 девочек.

И тут началась травля: мне постоянно указывали на прогресс этих двух девочек-студенток, на их отличную теоретическую базу, на схватывание на лету (кстати, одна из них стажировку так и не прошла). Было очень обидно! Кроме того, мне тогда приходилось параллельно заниматься менеджерской работой на новом проекте, и времени на разработку оставалось мало (80% времени я уделяла не разработке, а менеджерским обязанностям). Чем дальше, тем было в компании хуже. Набрали много студентов-стажеров, появились задержки в зарплатах. А осенью начали сокращать людей, т.к. проектов больше не было.

Да, обидно, грустно, но, видно, пришло время двигаться дальше.

К сожалению, последнюю зп мне так и не выплатили. Думаю, эти деньги легли черным пятном на их карму. Проекты у них больше не появились, и компания закрылась.

Однако все, кто ушел, смогли быстро найти хорошую работу на зп от 80+, даже с опытом от 6 месяцев, в таких компаниях как Сбертех, Альфабанк, Тинькофф.

Очередной совет начинающим: да, найти работу джуниорам очень сложно, и возможно, вы потратите не один месяц, однако старайтесь все же найти белую зарплату и желательно, чтобы был куратор (т.е. либо стажировка с дальнейшим рабочим местом, либо джуниором в уже сложившийся коллектив).

Например, у меня коллега (Саша, помаши рукой маме!), который со мной работает (джуниор), искал работу после курсов 2 месяца. Прошел 8 собеседований. Из них только 2 приглашения. Средняя ЗП на рынке для джуниора порядка 60-80к. Если вариант со стажировкой, то за стажировку могут платить около 30-50к, что, согласитесь, лучше, чем работать в H&M или курьером.

Низкая квалификация разработчиков в маленьких компаниях

Меня же немного поштормило. Hr-ы, когда видят мой возраст, скептически относятся к моему резюме (и я их, наверное, даже понимаю), поэтому такого количества предложений, как молодые ребята, я не получала.

Я устроилась в одну небольшую конторку с белой зарплатой. Поскольку опыта у меня было чуть больше года, я себя честно оценивала джуниором. Очень сильно удивилась, когда в этой компании ребята, которые писали проект уровнем, оказались еще ниже (такое тоже бывает)…

Моей главной ошибкой при устройстве в эту компанию было: на собеседовании я не поинтересовалась, кто будет тимлидом и как организован процесс обучения джуниоров. Позже оказалось, что тимлида не было вообще, и им пытались сделать меня, повесив обязанности без повышения в зарплате, т.к. по уровню я только джуниор.

Возможно, кому-нибудь из молодых и амбициозных ребят это покажется очень интересным, но я бы рекомендовала не браться за такую должность без соответствующего опыта, т.к. не имея опыта, вы не сможете продумать архитектуру проекта (можно, конечно, везде и всюду пихать Viper, но далеко не все стажеры или джуниоры знают, что это такое из-за отсутствия теоретической базы).

Проработав 2 месяца, я решила уйти, т.к. не было грамотного тимлида в компании, мало работы, запрещали проводить рефакторинг, а поддерживать такой код нереально.

Потом мне опять пришлось искать работу и не один раз…

Ситуация на рынке и серые зарплаты

Ситуация на рынке сейчас такая, что многие компании не заморачиваются над маркетингом, набирают разработчиков, вкладывают деньги, проект стартует, после того, как написан минимальный функционал, и проект попадает в стор, проходит неделя и проект закрывают, т.к. не приносит ожидаемой прибыли.

Вот с такой же ситуацией я тоже столкнулась: решила рискнуть и пошла опять на серую зарплату, т.к. на этот проект позвали бывшие коллеги. Хороший коллектив и адекватный тимлид для многих имеет большое значение. Для меня тоже это сыграло большую роль, и пришлось за это поплатиться. Проект был закрыт, зарплаты за последние 1.5 месяца не выплатили. Предложили компенсировать оборудованием с рабочего места.

Так я получила два приобретения: новенький мак 2016 года и опыт (никогда больше не связываться с серыми зарплатами).

Итоги

Подвожу итог всему изложенному:

1. Не верьте рекламе онлайн-курсов со стажировками! Либо стажировку Вам предоставят фиктивную, либо дадут только контакты, а дальше уже сами… И снимите розовые очки, на рынке очень мало компаний, готовых брать людей на стажировку, т.к. стажер отнимает ценное время у высокооплачиваемого специалиста.
2. Да, зарплаты разработчиков сейчас на рынке очень вкусные, но если Вы захотите сменить профессию здесь и сейчас, то придется запастись терпением и понять, что в первые 2-3 года на высокую зарплату можно не рассчитывать.
   Также учтите, что курсы длятся от 6 до 10 месяцев. Если не готовы увольняться с работы, то придется отказаться от привычных посиделок с друзьями, отпусков и выходных, т.к. все свободное время уйдет на обучение и выполнение домашних заданий.
3. Отложите денег на случай, когда придется долго искать стажировку или работу.
4. Учите теорию с первых дней курсов. Если самостоятельно получать знания и изучать что-то новое — это не ваше, значит, и профессия программиста — не ваше!
   Пример: на курсах я изучала objC, однако, в процессе работы возникла необходимость выучить еще и Swift. Разработчики, которые умеют писать на двух языках ценятся выше. Знание теории же всегда требуют при прохождении собеседований.
5. Подтяните английский язык (минимум до intermediate), чтобы хотя бы WWDC могли смотреть в оригинале.
6. Если планируете разрабатывать на iOS, лучше купить какой-нибудь б/у macMini или, если руки правильные, собрать хакинтош. Желательно (но не обязательно) иметь возможность проверять свои результаты на реальном устройстве и, соответственно, купить аккаунт разработчика (100 у.е./год).
7. Если у Вас мало опыта, обязательно уточните на собеседовании, есть ли опытный тимлид, и каким образом в компании происходит рефакторинг. Т.к. если попадете в компанию, где работают малоопытные коллеги, то Ваше развитие затормозится.
8. Не покупайтесь на серые зарплаты и ИП
9. В статье не стала раскрывать вопрос о том, как на меня смотрели близкие и друзья, но имейте в виду, что смотреть на вас будут дикими глазами, всячески отговаривать и убеждать, что сделали неверный шаг.
   Думайте только своей головой. В конце концов, это ваша жизнь, и вам решать, как с ней поступить и куда дальше двигаться.
10. Поставьте цель, пообещайте кому-нибудь, что выполните ее и рискните!
    Дальше все зависит только от вас! У меня получилось.

Теперь немного похвастаюсь. Что я смогла позволить себе за последний год:

• расплатилась со всеми долгами;
• выкупила машину;
• купила курсы английского для дочери и для себя;
• оплатила обучение в Греции дочке и ее бойфренду;

Всем желаю удачи в достижении поставленных целей!

P.S. HR-ам: Нет, я не занимаюсь поиском работы. Да, у меня есть хорошая высокооплачиваемая работа с белой зарплатой на интересном проекте, менять я ее не планирую. Точно не рассматриваю варианты релокации в СПБ, Н-Новгород, Калининград, Казань или Севастополь.
Рассмотрю только вариант переезда в Израиль (нет, еврейских корней нет, английский на уровне intermediate, еще знаю русский и украинский. Просто мне нравится море, страна и еврейское мировоззрение).

P.P.S.: Выйду замуж за еврея, желательно с фамилией Абрамович или Ротенберг (шутка)

Спасибо за то, что дочитали до конца!

Благодарю Lowtrack, за помощь в написании статьи.

Источник