Senior software engineer android

Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы

Авторизуйтесь

Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы

Сфер в IT много, но путь становления Senior-разработчика плюс-минус одинаков. В этой статье мы поговорим о том, кто такой старший разработчик, какие к нему предъявляются требования и как дорасти до столь солидной должности.

Кто такой Senior программист?

Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior. Перед джуном также может указываться стажёр, а после сеньора — тимлид, но мы рассмотрим именно трёхэтапную схему.

Junior разработчик

Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет.

Но практически все сходятся в том, что это наименее ответственное звено, в развитие которого нужно вкладываться, отслеживать и координировать его действия. Скажем, это человек, который, работая, продолжает учиться.

Middle разработчик

По сути, это «подросший» Junior, который освоил необходимый стек технологий, уверенно обращается с Git, командной строкой, самостоятельно и в срок решает поставленные задачи.

Кроме того, Middle — это командный игрок, который может и чужой код прочесть, и дельное замечание по нему сделать, если требуется.

3 декабря в 10:40, Онлайн, Беcплатно

Где-то между джуном и мидлом есть ещё так называемые «уверенные джуны», но это, скорее, не промежуточный этап, а просто попытка компаний оставить уже обросшего опытом специалиста на позиции и зарплате Junior-разработчика. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством.

Senior разработчик

Вот он, гвоздь программы, способный взять на себя проект и даже руководить отдельным подразделением. Senior Developer обладает обширным багажом знаний, способен стать ментором для Trainee или Junior разработчика, а также улучшать эффективность команды за счёт реализации своих идей.

Грубо говоря, если вы не нуждаетесь в сторонней помощи и, напротив, сами можете предоставить такую помощь, в числе первых берёте на абордаж новые технологии и не боитесь использовать их на практике, вы Senior программист.

Что должен знать и уметь сеньор разработчик?

Так как же стать Senior разработчиком? Не стойте на месте: осваивайте новые языки и технологии, записывайтесь на вебинары, бросайтесь в принципиально новые подходы, дабы не пасти задних, и развивайтесь всесторонне.

Довольно обобщённые советы, не правда ли? Что ж, попытаемся их структурировать и раскрыть подробнее.

1. Технические навыки

Во-первых, это понимание алгоритмов и умение писать чистый код. Во-вторых, для одной задачи существует множество решений, но именно Senior Developer способен определить, какое из них оптимально в конкретном случае.

Перед началом работы всегда спрашивайте себя:

1. Можно ли разбить таск на подзадачи, и если да, то как?
2. Какой подход к решению этой задачи наиболее оптимален?
3. Смогу ли я подключить других сотрудников, и как в таком случае организовать рабочий процесс?

Если для решения проблемы нужно освоить новую СУБД, фреймворк или сторонний сервис, вы осваиваете это.

Но что реально отличает сеньора от остальных, так это опыт поддержки проектов, даже если речь идёт о всеми забытом и припорошенном пылью легаси коде.

Кроме того, чтобы думать, как Senior, нужно расширять способы обработки информации. В этом поможет книга Иана Макдермотта и Джозефа О`Коннора «Искусство системного мышления». Также есть краткая выжимка основных мыслей в формате аудиокниги:

2. Коммуникативные навыки

Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников.

Как вы уже поняли, сеньоры часто ведут проекты самостоятельно, поэтому очень важно уметь обрабатывать ТЗ заказчика, задавать правильные вопросы, которые выльются в исчерпывающие ответы, устанавливать сроки выполнения и выстраивать план работ. Разумеется, проджект-менеджеров никто не отменял, но в идеале старший разработчик может справляться и без их помощи.

А ещё программирование — это почти всегда работа в команде, поэтому нужно уметь организовать процесс, отталкиваясь от навыков и запросов других сотрудников. Вы должны быть на «ты» с гибкими методологиями разработки, и такие термины, как Agile, Scrum и Kanban, не должны вас пугать.

3. Навыки ментора и интервьюера

Подбор персонала и обучение новичков — задачи, которые нередко ложатся на плечи сеньоров. Как человек, прошедший обучение, становление и набивший достаточное количество шишек, Senior-программист прекрасно знает, какие вопросы задавать, чтобы выделить сильные и слабые стороны кандидата, а также как организовать рабочий процесс для тех, кто уже прошёл собеседование.

4. Навыки профессионального роста

Если вы думаете, что дослужитесь до звания Senior Developer и закончите на этом свой учебный путь, вы ошибаетесь. Старшие разработчики как никто знают, сколь важно постоянно развиваться, осваивая всё новые и новые горизонты. Они никогда не ограничиваются одним набором инструментов, ведь в погоне за оптимизацией рабочего процесса так или иначе приходится обращаться к чему-то новому.

Если у вас есть боязнь применения новых знаний на практике, также известная как синдром вечного студента, вам нужно её преодолеть, чтобы стать Senior разработчиком.

Принципиальная разница между джуном и сеньором в том, что первый, как правило, воспринимает обучение как обязаловку, в то время как второй видит в этом ценную необходимость, ключ от закрытых дверей.

От сеньора редко можно услышать что-то вроде «Ненавижу этот инструмент», поскольку он уже изучил его, выделил все плюсы и минусы, знает, когда его стоит применять, а когда это бесполезная трата времени и ресурсов.

5. Навыки работы с сообществом

Мало того что старшие программисты хорошо выполняют свою работу, так они ещё и «подтягивают» айтишное комьюнити. Часто выступают с докладами, организовывают митапы, пишут документации и полезные статьи, которые помогают развиваться другим.

Иными словами, Senior разработчик не закрывается в своём рабочем пространстве, втихую накапливая знания и скрывая их от остальных. Скорее, это те самые гуру, раздающие дельные советы на Stack Overflow. Они любят делиться своим опытом, так как это:

• помогает взращивать новые поколения талантливых разработчиков и способствует развитию IT в целом;
• в ходе общения позволяет почерпнуть полезную информацию и от самого сообщества.

Вместо эпилога

Всё сказанное уже сказано, поэтому просто держите несколько дополнительных материалов, чтобы лучше понять, как стать Senior разработчиком:

Источник

Help Us Protect Glassdoor

Please wait while we verify that you’re a real person. Your content will appear shortly. If you continue to see this message, please email to let us know you’re having trouble.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Veuillez patienter pendant que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Votre contenu apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Internet-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird in Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte per E-Mail: .

Help ons Glassdoor veilig te houden

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat we hebben bevestigd dat u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, e-mail ons: om ons te laten weten dat uw probleem zich nog steeds voordoet.

Ayúdanos a mantener la seguridad de Glassdoor

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compartes tu red de Internet. Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compartes tu red de Internet. Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro

Temos recebido algumas atividades suspeitas de você ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Seu conteúdo aparecerá em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um email para para nos informar sobre o problema.

Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Se continui a visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del problema.

Источник

Help Us Protect Glassdoor

Please wait while we verify that you’re a real person. Your content will appear shortly. If you continue to see this message, please email to let us know you’re having trouble.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Veuillez patienter pendant que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Votre contenu apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Internet-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird in Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte per E-Mail: .

Help ons Glassdoor veilig te houden

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat we hebben bevestigd dat u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, e-mail ons: om ons te laten weten dat uw probleem zich nog steeds voordoet.

Ayúdanos a mantener la seguridad de Glassdoor

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compartes tu red de Internet. Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compartes tu red de Internet. Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro

Temos recebido algumas atividades suspeitas de você ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Seu conteúdo aparecerá em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um email para para nos informar sobre o problema.

Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Se continui a visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del problema.

Источник

Senior Machine Learning Engineer

Зарплата

Требуемые навыки

Местоположение и тип занятости

Компания

Описание вакансии

О компании:

Компания Nexus FrontierTech, основанная в 2015 году, была создана с целью преодоления разрыва между разработчиками и бизнес-профессионалами и повышения осведомленности о преимуществах ИИ для решения общих проблем на предприятиях. Наши команды, базирующиеся в Лондоне, Токио, Сингапуре, Бостоне и Ханое, сосредоточены на разработке наиболее эффективных и конкретных ИИ-решений для каждого из наших уникальных клиентов.

Примерные проекты:

В настоящее время, в нашей компании в разработке находятся несколько проектов. Бóльшая часть связанна с распознаванием различной документации, особенно в банковской и строительной сферах.

*Мы будем очень благодарны, если вы при отклике приложите версию вашего резюме на английском языке.

Обязанности:

• Полный цикл разработки ML (NLP, Computer Vision, классический ML).
• Взаимодействие с командой, обсуждние всех аспектов разработки, особенно архитектуры.
• Консультация клиентов по вопросам интеграции наших решений в их существующие системы.
• Развертывание наших продуктов на облачных платформах (AWS, GCP, Azure . ) и в локальных средах.
• Создание AI-сервисной инфраструктуры и кастомизация наших продуктов в соответствии с требованиями клиентов.
• Code review и менторинг.

Требования:

Уверенное знание Machine Learning, NLP и Computer Vision

Опыт работы с Docker и Kubernetes

Опыт управления и проектирования AWS: Route 53, EC2, S3, RDS, ElasticCache, DynamoDB, IAM Roles, privacy policy

Опыт участия в проектах по разработке услуг Enterprise-уровня

Опыт проектирования API (RESTful и GraphQL)

Большой опыт разработки на Python.

Знание и, желательно, опыт работы с программной безопасностью и защитой данных

Быть внимательным к деталям и клиентоориентированным

Уверенный английский язык

Условия:

• Полностью удаленная работа.
• Найм на контрактной основе.
• Возможность работать full-time (40ч/неделя) или part-time.

Источник