What is cto apple

CTO/BTO модели Мак в российском Apple

Российский магазин Apple запустил продажу кастомизируемых моделей Macbook, Mac Pro, Mac Mini.

Ранее эта опция была доступна на западных рынках, теперь и в России.

CTO — configure to order, BTO — built to order.

Теперь можно собрать собственную конфигурацию (CTO или BTO) Mac Mini:

• Двухъядерный процессор Intel Core i5 с тактовой частотой 2,6 ГГц (ускорение Turbo Boost до 3,1 ГГц)
• 16 ГБ памяти LPDDR3 SDRAM 1600 МГц
• Флэш-накопитель PCIe ёмкостью 256 Г
• Графический процессор Intel Iris Graphics

стоимостью 90590 руб. Такой вариант — один из самых конкурентных на рынке. Производительность — для всех задач.

Или, например, собрать Mac PRO такой конфигурации:

• 12-ядерный процессор с тактовой частотой 2,7 ГГц и 30 МБ кэш-памяти третьего уровня
• 64 ГБ (4 модуля по 16 ГБ) памяти DDR3 ECC 1866 МГц
• Флэш-накопитель PCIe ёмкостью 1 ТБ
• Два графических процессора AMD FirePro D700 с 6 ГБ видеопамяти GDDR5 на каждом

Стоимостью, на всякий случай, 800390 руб.

Или официально заказать Macbook Pro 13 дюймов, один из самых популярных, в конфигурации с 16 гигами оперативки и 256 Ггб PCI-e диском:

13-дюймовый MacBook Pro с дисплеем Retina

• Двухъядерный процессор Intel Core i5 с тактовой частотой 2,7 ГГц (ускорение Turbo Boost до 3,1 ГГц)
• 16 ГБ памяти LPDDR3 SDRAM 1866 МГц
• Флэш-накопитель PCIe ёмкостью 256 ГБ
• Графический процессор Intel Iris Graphics 6100
• Трекпад Force Touch

за 139790 руб. Ранее эта конфигурация была доступна только у реселлеров и то очень ограниченно.

Ожидание новой линейки компьютеров Mac стало не так актуально.

Источник

Кто такой CTO (Chief Technical Officer): что, зачем, за сколько?

Chief Technical Officer — представитель топ-менеджмента компании (помимо английской аббревиатуры, можно встретить название «технический директор»), который определяет технологическую стратегию компании и отвечает за внедрение новых технологий — все ради достижения финансовых и стратегических целей бизнеса.

В зависимости от целей конкретной компании, CTO может быть руководителем всего IT-подразделения или отвечать за отдельные блоки (как правило, во втором случае CTO подчиняется CIO).

По сути, CTO отвечает за разработку новых продуктов, оптимизацию производства и внедрение новых процессов в структуру деятельности компании.

Что CTO делает и зачем?

Список обязанностей и примерных рабочих задач CTO можно представить так:

определяет стратегию развития технологий;

отвечает за бюджет;

определяет технологический стек;

определяет подходы к разработке, исследованиям и запуску новых продуктов;

обеспечивает соответствие инфраструктуры целям компании;

является основным контактным лицом для руководства компании с точки зрения технологий;

отвечает за наем, а также за эффективную работу технических подразделений.

Все это для того, чтобы благодаря запуску новых продуктов и реализации технологической стратегии успешно достигать бизнес-цели компании. Это можно назвать основной задачей технического директора.

Среди проектов, над которыми CTO предстоит работать ради выполнения своей основной задачи, можно перечислить:

внедрение гибких подходов к разработке;

выстраивание продуктового подхода в компании;

переход на новый технологический стек;

вывод на рынок новых продуктов;

повышение отказоустойчивости сервисов и производительности систем;

разработка новых систем и доработка существующих.

Самое интересное — это работа с людьми, формирование сильных результативных команд с комфортными условиями работы. Новые идеи, реализацией которых никто не занимался, и творческий процесс поиска решений сложных задач. Продукты, технологии и подходы, способные быстро принести ценность. Есть в нашей работе и не очень интересное, но порой необходимое — бюрократия и рутина, где-то их больше, где-то меньше.

Где и как учиться?

Поскольку речь в этом тексте, в отличие от предыдущих, идет о роли топ-менеджера, сертификата об успешном прохождении онлайн-курса точно будет недостаточно.

Сейчас на рынке приветствуется микс из высшего технического образования и дополнительного образования (к примеру, MBA) в области финансов и/или стратегического управления компанией и/или сфере диджитал. Подобное сочетание дает представителям профессии широкий кругозор и хорошее понимание бизнеса.

Но стоит отметить, что в первую очередь работодатели смотрят на предыдущий опыт, реализованные проекты и размер бизнеса или команд, которыми управлял кандидат.

Основные требования

Важно отметить, что, несмотря на «технологичность» роли (слово «технический» даже вынесено в название), для позиции CTO soft skills могут оказаться важнее и значимее, чем hard skills.

В целом список требований обычно выглядит так:

опыт управления технологическим подразделением в компании из той же или похожей индустрии (к примеру, в IT-компании, как правило, приглашают кандидатов, имевших опыт работы с аналогичными/похожими продуктами, а в розничные компании — кандидатов с опытом работы в рознице и/или в электронной коммерции);

стратегическое видение (умение сопоставить бизнес-цели компании с задачами своего подразделения);

опыт управления аналогичной или близкой по численности командой;

опыт реализации похожих или аналогичных проектов (к примеру, если компания планирует трансформировать интернет-магазин в маркетплейс, то от кандидатов будет ожидаться опыт запуска и/или развития маркетплейса);

развитые коммуникативные навыки (в данной роли большую долю рабочего времени будет занимать общение с бизнесом, продажа своих идей, а также защита стратегии/проектов);

сильные лидерские навыки (за техническим директором идет большая команда, поэтому важно, чтобы сотрудник умел вдохновлять людей);

развитые навыки самопрезентации (часто роль СТО — публичная, представители этой профессии частые гости на различных мероприятиях, что ко всему прочему крайне важно для Employer brand);

английский язык (даже если речь идет о российском бизнесе, в бизнес-сообществе и на мероприятиях много экспатов, важно, чтобы технический директор чувствовал себя комфортно в такой среде).

При этом относительно самого первого пункта существует миф, что компании рассматривают на роль технического директора только кандидатов из компаний-конкурентов.

Подходы в рамках одной индустрии часто похожи. А в конкурентной борьбе в текущих реалиях выигрывает та компания, которая первой находит абсолютно новые подходы к решению стандартных задач или может первой предложить новые продукты своим потребителям. Поэтому в последнее время мы часто слышим от клиента запрос: «Только не из нашей индустрии, хотим кандидата со свежим взглядом на наш рынок».

Михаил Леонов, ex. CTO Delivery club:

Помимо общего технического бэкграунда и образования, я считаю, что для СТО важны кругозор и любознательность. Чем большим количеством информации обладает CTO, тем более взвешенные он принимает решения. Информацию нужно получать из обучения, книг, статей и опыта — в процессе работы над задачами.

Павел Рудлевский, СТО Х5:

Я убежден, что нужен hands-on опыт в том, чем управляешь. Хорошие СТО вырастают из тимлидов, delivery manager’ов. Важен опыт организации работы команд, поэтому управление продуктами, проектами не менее востребовано. Крайне востребованы soft skills — навыки убеждения, грамотная коммуникация, умение договариваться. Из персональных качеств лично мне помогают высокий EQ и PQ.

Основные мотиваторы и заработная плата

Мотиваторы снова можно разделить на материальные:

амбициозность проектов, которые необходимо начинать/развивать,

зона ответственности, степень влияния на бизнес компании,

команда лидеров, с которой предстоит работать,

планы компании по развитию.

Заработная плата в среднем варьируется от 350 тысяч до 1,5–2,5 миллионов рублей: все зависит от размера бизнеса.

Больше всего меня мотивируют новые нетривиальные задачи и люди, с которыми вместе добиваешься результатов и растешь, баланс применения и получения знаний и навыков.

Источник

Chief Technology Officer (CTO)

What Is a Chief Technology Officer (CTO)?

A chief technology officer (CTO) is the executive in charge of an organization’s technological needs as well as its research and development (R&D). Also known as a chief technical officer, this individual examines the short- and long-term needs of an organization and utilizes capital to make investments designed to help the organization reach its objectives. The CTO usually reports directly to a company’s chief information officer (CIO), but may also report to the chief executive officer (CEO) of the firm.

Key Takeaways

• A chief technology officer (CTO) is an executive who is responsible for the management of an organization’s research and development (R&D) as well as its technological needs.
• As of early 2021, the average base salary of a CTO is $163,255.
• Depending on the company, a CTO may play one of several roles, including strategic planner, customer relations liaison, and overseer of infrastructure.
• Becoming a CTO often involves at least 15 years of IT experience, along with a graduate degree and certifications in computer sciences and business administration.

Understanding the Role of the Chief Technology Officer (CTO)

A chief technology officer (CTO) is the highest technology executive position within a company and leads the technology or engineering department. They develop policies and procedures and use technology to enhance products and services that focus on external customers. The CTO also develops strategies to increase revenue and performs a cost-benefit analysis and return-on-investment analysis.

Originally a chief information officer (CIO) previously performed dual roles as CIO and chief technology officer (CTO). However, as technology continued to advance, there was a growing need to separate the CIO job into two roles to ensure a company’s success. Hence, the development of the CTO as a separate position.

How do the two differ? Despite the titles, the CTO has more of an outward-looking, strategic planning role, while the CIO has more of a technology-focused, operational role. Generally, a CIO is responsible for technologies that run the company’s internal operations and business procedures. The CTO is responsible for technologies that grow the business externally, implementing services and products that serve clients and customers.

Many large corporations need both a CTO and CIO, while smaller companies tend to have one or the other. The choice depends on the company’s vision and budget.

As technology focuses more on integrating applications, processes, and the Internet of Things, CTOs must keep abreast of big data, streaming analytics, and cloud technology to remain innovative and stay competitive.

Types of Chief Technology Officers

While research and development have been a component of businesses for many years, the rise of information technology (IT) and computers has increased the importance of the chief technology officer. Companies focusing on scientific and electronic products employ CTOs who are responsible for the oversight of intellectual property and have backgrounds in the industry.

But the responsibilities and role of the CTO also depend on the company. There are typically four different kinds of CTOs, whose main duties may differ.

Infrastructure Overseer

This CTO may oversee the company’s data, security, maintenance, and the network of a company and may implement (but not necessarily set) the company’s technical strategy. The CTO may also manage the company’s technological roadmap.

Strategic Planner

This type of CTO may envision how technology will be used within the company while setting the technical strategy for the company. This CTO will also look at how to further implement new technologies within the company to ensure its success.

Consumer Liaison

In this role, a CTO will act as a liaison between the customer and the business by taking on the responsibilities of customer relations, getting a grasp on the target market, and helping deliver IT projects to market.

Thinker

This kind of CTO will help set up the corporate strategy and fuel technological infrastructure, will analyze target markets, and create business models. Additionally, the CTO will have a close relationship with the CEO and other members of the company’s senior management.

Becoming a Chief Technology Officer (CTO)

As with most jobs in the IT industry, the path to CTO starts with a bachelor’s degree in a computer- or information science-related field (computer programming, software development, management information systems, applied mathematics, cybersecurity).

Many firms also prefer their CTOs to have M.A.s: master’s degrees in computer sciences, information technologies, or technology management. Given the fact that CTOs often focus on products for customers and customer relations, sales, and marketing courses are often useful as well. Many chief technology officers have MBA degrees, reflecting the significance of IT in strategic corporate planning and business goals.

On-the-job, practical experience is important: Most CTOs have worked their way up the IT ranks at different organizations. Industry certifications, if not crucial, can significantly enhance an applicant’s credentials as well.

A chief technology officer is a high-ranking executive-level position in a company, part of the senior-level, «c-suite.» So applicants may need more than 15 years of experience in the IT field before being considered for a CTO job.

In 2021, annual salaries for CTOs range from $89,000 to $246,000, according to Payscale. 

$163,255

The average base salary of a CTO in 2021, according to PayScale.

Special Considerations

The U.S. Bureau of Labor Statistics predicts that the job outlook for CTOs, along with other computer and information systems managers, is good: Employment is expected to increase 10% between 2019 and 2029—much faster than the average 4% for all jobs. 

The continued growth of business conducted over information systems is the main cause of employment growth in this role. Rapid advancements in business solutions and growth in mobile device usage and cloud computing usage have also contributed to the expected increase in job openings.

In 2009, the White House announced the appointment of the country’s very first CTO, an official in the Office of Science and Technology Policy. This official’s main focus is to use technology to help stimulate job creation, improve healthcare and security systems, and increase broadband access. Aneesh Chopra was the first CTO of the U.S.

Chief Technology Officer FAQs

What Does a CTO Do?

Chief technology officers (CTOs) evaluate new technology and implement it to launch or improve goods and services for their firm’s clientele and customers.

Are CTO and CIO the Same?

The CTO title has been in use for over 10 years, but there is still confusion about the role and how it differs from the CIO. The title first developed at dot-com companies in the 1990s and then expanded to IT departments. The CTO role became popular as the information technology (IT) industry grew, but it is also used in other industries such as e-commerce, healthcare, telecommunications, and government.

Although there is overlap between the two positions, since both deal with IT, CTOs generally look outward, using technology to improve the company’s customer experience—the use of the goods and services. CIOs generally look inward, developing and using technology to improve the company’s procedures and operations.

Who Does a CTO Report To?

CTOs often report to CIOs. However, they may report directly to a company’s CEO, especially if there is no CIO position.

What Does a Chief Technology Officer Do?

A chief technology officer (CTO) is responsible for overseeing the development and dissemination of technology for external customers, vendors, and other clients to help improve and increase business. They may also deal with internal IT operations if a company is small and doesn’t have a chief information officer.

What It Takes To Become a CTO

CTOs start out with bachelor’s degrees in a computer-science-related field. They often earn master’s degrees as well, again in computer sciences or mathematics fields—though more general MBAs are common as well.

CTOs generally have at least 15 years of IT job experience under their belts. Along with technical expertise, they must demonstrate leadership, decision-making, management, and business strategy skills.

Источник